Revoluce ve světě logistiky

Díky odborné konferenci „Zóna logistika 4.0: Revoluce začíná“ pořádané magazínem Logistika a mediálním domem Economia si mohli účastníci poslechnout nejen rady svých zkušenějších kolegů z Čech i zahraničí, ale zároveň se mohli přesvědčit o tom, že moderní technologie se dají využít i v oblasti skladování. Ve skladu budoucnosti najdete nejen automatické vozíky či drony, ale skladníci budou moci využít také speciální brýle, které pomocí barev identifikují balík určený k expedici. Ačkoliv se někomu může „sklad 4.0“ zdát futuristickou vizí, v řadě podniků již automatizace značně pokročila, což ostatně prokázali všichni mluvčí konference.

Také byste chtěli modernizovat váš sklad, ale chybí Vám know-how? Zúčastněte se našeho semináře Modernizace skladu v praxi, na kterém vám poradíme, které skladovací systémy a technologie budou pro vaši praxi těmi nejvhodnějšími.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?