Vyřizování žádostí o informace podléhá přísným pravidlům

Právní úpravy vycházejí vstříc požadavku na větší transparentnost ve veřejné správě. Týkají se tedy také veřejných institucí a škol. Zejména pro ně znamenají obrovskou administrativní zátěž. Velmi problematická je správná právní klasifikace žádosti. Může se totiž jednat nejen o žádost o informace, ale nově také o žádost podle GDPR, podnět či stížnost apod. Nesprávný postup spočívající v poskytnutí informace v nedostatečném rozsahu či nedodržení zákonem předepsané lhůty může vést k vrácení věci k přepracování.

Pokud povinný subjekt uvede informace v rozporu se stanovenými pravidly hrozí mu podání stížnosti k nadřízenému orgánu. Zvýšenou pozornost je přitom třeba věnovat například ochraně utajovaných informací, obchodnímu tajemství, ochraně důvěrnosti majetkových poměrů osob, které nesou povinným subjektem, a především poskytování osobních údajů třetím osobám. V neposlední řadě je třeba dobře rozlišovat mezi žádostmi podle GDPR, zejména žádostmi o přístup k osobním údajům, a žádostmi podle informačního zákona. Podrobnosti v těchto případech stanoví především judikatura.

Další články

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...

Změny v zaměstnávání dohodářů od července

Od července budou muset zaměstnavatelé hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP),...

Nové nařízení Evropské unie o AI schváleno

Evropský parlament schválil 13. 4. 2024 nařízení označované jako Akt o umělé inteligenci (AI Act). Jde o je první komplexní zákon...