Smršť legislativních novinek v roce 2024/2025

I v následujícím školním roce čeká ředitele řada legislativních změn, na něž se musejí připravit. Nejaktuálnějšími změnami jsou snížení PHmax a změny v úplatách za vzdělávání v mateřských školách a družinách, jejichž výši nově určuje zřizovatel. Ředitelé by také neměli opomenout, co je nového v lex Ukrajina. A jaké další povinnosti budou muset řešit v blízké budoucnosti? Přinášíme pravidelný červnový přehled žhavých legislativních novinek.

Změny v úplatách za vzdělávání

Od školního roku 2024/2025 čeká školy výrazná změna týkající se úplat za vzdělávání, a to na základě změn ve školském zákoně (zákon č. 561/2004 Sb.) a vyhláškách o předškolním vzdělávání (č. 14/2005 Sb.) a o zájmovém vzdělávání (č. 74/2005 Sb.). Nově bude výši úplaty za vzdělávání v MŠ, ŠD či klubu u veřejných škol a školských zařízení určovat zřizovatel (obec, případně kraj).

  • Nově platí, že zřizovatel musí do 30. června před začátkem následujícího školního roku určit výši úplaty.
  • Výše úplaty je navázána na minimální mzdu:
    • V mateřských školách činí maximálně 8 % základní sazby minimální měsíční mzdy.
    • Pro družinu či školní klub činí maximálně 4 % základní sazby minimální měsíční mzdy.

Od 1. 1. 2024 je stanovena výše minimální měsíční mzdy na 18 900 Kč:

  • Maximální možná měsíční výše úplaty v mateřských školách: 1 512 Kč.
  • Maximální možná měsíční výše úplaty ve školních družinách a školních klubech: 756 Kč.

Výši úplaty stanoví rada obce, resp. krajská rada, a pokud rada nestihne rozhodnout do 30. června, automaticky se přenáší výše úplaty z minulého školního roku.

Práva a povinnosti ředitelů

Ředitel školy či školského zařízení:

  • Vybírá úplatu za vzdělávání, upomíná, případně ji vymáhá.
  • Má pravomoc rozhodnout o případném snížení úplaty za konkrétního žáka v konkrétním měsíci a také o osvobození od úplaty.

Snížení PHmax

Nařízení vlády č. 110/2024 Sb. přináší změnu v podobě snížení PHmax o 5 %. Účinné je od 1. září 2024. Snížení však není rovnoměrné a závisí na konkrétních parametrech školy.

Změny v lex Ukrajina 2024/2025

  • Adaptační období žáků Ukrajinců bude od 1. září 2024 omezeno jen na nově příchozí.
  • Přijetí do už probíhajícího prvního ročníku střední či vyšší odborné školy je omezeno jen na nově příchozí.
  • Ruší se pravidla o ukrajinských třídách.
  • Ruší se výjimka ze znalosti českého jazyka pro ukrajinské pedagogy.
  • Osvobození od poplatku za nostrifikace je nově omezeno jen pro nově příchozí.

Připravované novinky v legislativě

  • Úprava pravidel pro jazykové vzdělávání cizinců v ZŠ a SŠ a pro vytváření tříd žáků z různých ročníků na ZŠ.
  • Institucionalizace školních psychologů a speciálních pedagogů – financování by mělo být ze státního rozpočtu.
  • Institucionalizace asistentů pedagoga – každá škola by měla mít úvazky na asistenty pedagoga zaplacené ze státního rozpočtu.
  • Zákon o registrech ve vzdělávání – vytvoření registru žáků a registrů zaměstnanců s účinností plánovanou na rok 2026.

Žhavé legislativní změny pro školy od 1. 9. 2024

Nové školské vyhlášky, PHmax a příprava roku 2024/2025

Další články

Komunikace s rodiči v mateřské škole: Jak budovat důvěru a zlepšit spolupráci

Kvalitní komunikace s rodiči v mateřské škole je klíčová pro vytváření pozitivního prostředí, ve kterém se dítě cítí bezpečně a...

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti od 1. 11. 2025: Co přináší firmám v Česku?

Od 1. listopadu 2025 vstupuje v platnost nový zákon o kybernetické bezpečnosti, který zásadně mění pravidla pro tisíce firem v...

Co dělat, když někdo poškodí jméno vaší firmy?

Poškození dobré pověsti firmy není jen otázkou morálky – může jít o právně postižitelné jednání. Ačkoliv se to často týká...

Letní logopedická cvičení: Hravý rozvoj řeči a komunikace dětí

Logopedická cvičení pro děti nemusí být nudná ani stereotypní. Právě naopak – léto je ideální čas na hravé logopedické aktivity,...

Nová povinnost opravy odpočtu DPH při neuhrazené pohledávce podle § 74b od 1. 1. 2025

Zákon o dani z přidané hodnoty č. 235/2004 Sb. prošel rozsáhlou novelizací zákonem č. 461/2024 Sb., který přinesl řadu významných...

E-mail a telefon bývalého zaměstnance: Jak správně postupovat a neporušit GDPR?

Ukončení pracovního poměru zaměstnance přináší řadu organizačních i právních kroků. Kromě předání agendy, vrácení pracovních prostředků či vystavení zápočtového listu...