Pracovní úrazy od palbou změn: Hlášení a evidence nově pouze elektronicky

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje další digitalizační krok. Od 1. ledna 2026 budou zaměstnavatelé povinni hlásit pracovní úrazy výhradně elektronicky, a to prostřednictvím nového online formuláře dostupného na portálu Státního úřadu inspekce práce. Tato změna má sjednotit dosud roztříštěný systém a přispět k efektivnějšímu sběru a vyhodnocování dat v oblasti bezpečnosti práce.

Co se mění?

V současné době je způsob hlášení pracovních úrazů různorodý – zaměstnavatelé využívají telefon, e-mail, datové schránky nebo osobní kontakt. Tato nejednotnost často vede k nejasnostem a prodlevám. Nový systém zavádí povinnost využívat předem připravený elektronický formulář, který bude k dispozici online. Po vyplnění jej bude možné odeslat, uložit, nebo vytisknout. Formulář bude obsahovat identifikační údaje osoby, která úraz hlásí – včetně jména, pozice, kontaktu a e-mailu. Podpisy zúčastněných osob sice nebudou vyžadovány elektronicky, ale zaměstnavatelé budou muset mít podepsanou verzi k dispozici v interní evidenci.

Cílem této změny je:

  • zjednodušit celý proces hlášení pomocí jednotného postupu.
  • zvýšit rychlost a efektivitu předávání informací.
  • zlepšit kvalitu dat, což umožní přesnější analýzy v oblasti pracovních úrazů a účinnější prevenci.

Nové povinnosti zaměstnavatelů

Zaměstnavatelé tak nově budou muset vést evidenci pracovních úrazů pouze v elektronické podobě. Veškerá hlášení budou probíhat skrze nový elektronický formulář. Nedodržení nové legislativy může vést k postihu ze strany oblastních inspektorátů práce.

Jak se připravit?

Zaměstnavatelé by měli již nyní:

  • seznámit se s novými pravidly hlášení pracovních úrazů.
  • ověřit přístup k portálu Státního úřadu inspekce práce a připravit potřebné IT vybavení.
  • zajistit školení zaměstnanců, kteří budou mít na starosti vyplňování a odesílání formulářů.

Přechod na elektronické hlášení je významným krokem ke zjednodušení agendy bezpečnosti práce, ale vyžaduje včasnou přípravu ze strany zaměstnavatelů.

Chcete se včas připravit? Velké změny v BOZP včetně nového hlášení pracovních úrazů probereme na školení: Smršť změn v BOZP a PO od 1. 6.

Další články

DPH u nesplacených závazků: Nová povinnost pro firmy po 6 měsících bez úhrady

Novela zákona o DPH přináší od 1. 7. 2025 nové povinnosti. Jak správně snížit odpočet DPH u závazků 6 měsíců...

Od 1. 8. 2025 platí 7. novela stavebního zákona

Novela č. 87/2025 Sb., která nabude účinnosti 1. srpna 2025, je sedmou novelou stavebního zákona č. 283/2021 Sb. (ve znění...

Schváleno: Novelu školského zákona odklepla Poslanecká sněmovna

Novela školského zákona, kolem které se vedly sáhodlouhé diskuse, prošla 28. května závěrečným hlasováním v Poslanecké sněmovně a míří do...

Omezení odkladů školní docházky: novela míří do Senátu

Zásadní zlom nastal v přípravě poslanecké novely školského zákona – Sněmovna ji totiž schválila, a to i s pomocí hlasů opozice. Má...

Od 1. 7 2025 se mění podmínky zdanění nemovitostí

Lhůta pro osvobození Od 1. 7. 2025 se nově bude danit jen první dodání nemovitosti po kolaudaci nebo po provedené...

Flexinovela zákoníku práce schválena: Změny platí už od 1. 6.

Poslanecká sněmovna schválila v pátek 7. března dlouho očekávanou flexibilní novelu zákoníku práce. V jaké podobě byla novela přijata? A jaké...