Ing. Zdeněk Burda
Daňový a účetní poradce. Po absolvování Vysoké školy ekonomické v Praze působil několik let v odborném školství. Od roku 1995 je členem Komory daňových poradců, kde postupně působil v disciplinární komisi i v Prezidiu KDP. Nyní je členem sekce správy daní a zkušebním komisařem KDP. V současnosti je jednatelem společnosti BD Consult, s.r.o. zaměřené na daňové poradenství a zastupování klientů při sporech se správci daně (včetně soudních řízení). Má za sebou bohatou publikační a přednáškovou činnost.
Produkty související s autorem
Další autoři
Mgr. Miluše Vondráková
Vedoucí metodička pro primární a preprimární vzdělávání ve společnosti EDULAB.Lektorskou a metodickou činností navazuje na svou dlouholetou praxi v předškolním a základním vzdělávání. Je spoluautorkou odborných metodických příruček Školka hrou, odborně zastřešuje a koordinuje činnost metodických center pro předškolní vzdělávání, vystupuje na odborných konferencích a seminářích.
Ing. Bc. Michal Zelenák MBA
Michal Zelenák je rizikovým inženýrem ve společnosti UNIQA Management Services, s.r.o.
Ing. Petr Vodný, Ph.D.
Ing. Petr Vodný je ředitelem odboru pro územní plánování MMR.Věnuje se přednášení Fakultě stavební ČVUT Praha a na přípravě na zkoušky zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost územní plánování. Dále je také členem předsednictva Asociace pro urbanismus a územní plánování ČR.
JUDr. Jakub Halíř
Jakub Halíř pracuje pro Českou správu sociálního zabezpečení.Přednáší na Právnické fakultě Masarykovy univerzity, kde se zabývá zejména právem sociálního zabezpečení. Působí také jako interní lektor ve veřejné správě, konkrétně ve správě sociálního zabezpečení.
Libor Strnka
Libor Strnka je konzultant v oblasti kybernetické a informační bezpečnosti s více než patnácti lety praxe v reálném provozu ICT. Svou kariéru budoval „od základů" – jako IT administrátor a síťový správce ve výrobních a průmyslových podnicích, kde odpovídal za správu serverových farem (Hyper-V, VMware), koncových stanic, síťové infrastruktury (Fortinet, Extreme Networks) i za bezpečnostní a doménové prostředí Microsoft. Právě tato dlouholetá zkušenost s tím, jak IT skutečně funguje v denním provozu, dnes tvoří základ jeho pohledu na bezpečnost: nevnímá ji jako sadu dokumentů, ale jako něco, co musí fungovat v praxi a nekomplikovat lidem práci.
Posledních pět let se plně věnuje kybernetické a informační bezpečnosti, a to v náročném regulovaném prostředí finančních institucí. Jako Business Information Security Specialist se podílel na řízení rizik, hodnocení a kontrole bezpečnostních aktivit, spolupráci s SOC týmem, návrhu bezpečnostního monitoringu (SIEM), reakci na incidenty a na implementaci lokálních i globálních bezpečnostních politik a compliance kontrol – včetně souladu s nařízením EU DORA a normou ISO/IEC 27001.
Je certifikovaným ISO/IEC 27001 Lead Implementerem a NIS 2 Directive Lead Implementerem (PECB), doplňkově disponuje certifikacemi pro prostředí Windows Server a v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vedle konzultační práce působí jako lektor kybernetické bezpečnosti a věnuje se osvětě pro odborné publikum.
Libor Strnka pomáhá organizacím zorientovat se v požadavcích nové české legislativy (zákon o kybernetické bezpečnosti, NIS 2) a mezinárodních standardů a převést je do funkčních, provozně udržitelných opatření.
Mgr. Lukáš Krejčí
Lukáš Krejčí nastoupil po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity do společnosti ŠKODA AUTO jako právník v oblasti řízení lidských zdrojů.Zde se od počátku zaměřoval na problematiku pracovního práva, a to především v oblastech vysílání zaměstnanců, manažerská personalistika, agenturní zaměstnávání a v neposlední řadě i problematika tarifních vztahů, a to na úrovni nadnárodní společnosti.
V posledních několika letech vede tým, který má na starosti sociální dialog ve ŠKODA AUTO, tj. nejenom samotné kolektivní vyjednávání, ale mezinárodní spolupráci v této oblasti a dále společné personální projekty zaměstnavatele a odborů (Master Vendor koncept v oblasti agenturního zaměstnávání, nasazení časového konta u výrobních zaměstnanců, organizace práce v atypických směnných systémech apod.).