Martin Hradský

Martin Hradský se dlouhodobě věnuje systémům zlepšování. Vede a podílí se na optimalizačních projektech ve firmách jak v České republice, tak i na Slovensku. Specializuje se na rozvojové vzdělávání týmů a jednotlivců. Ukazuje cestu, jak budovat inovativní podniky díky zapojení zaměstnanců na všech úrovních organizační struktury. Externě nejčastěji pracuje ve výrobních podnicích, interně působí jako personální ředitel firmy Trade FIDES, a. s.

Produkty související s autorem

  • Vzdělávací kurz Nakladatelství FORUM (5. patro), Praha 8 / online
    4. 3. 2025 - 1. 4. 2025

    Vzdělávací kurz: Manažer výroby 2025

  • Seminář Praha/online
    21. 9. 2022

    Školení: Vedoucí i parťák – Manažerské dovednosti pro mistry a předáky

  • Vzdělávací kurz Nakladatelství FORUM (5. patro), Praha 8
    4. 11. 2022 - 30. 11. 2022

    Vzdělávací kurz: Manažer výroby

  • Seminář Online – živý přenos
    21. 6. 2022

    Seminář v Praze: Jak zastavit fluktuaci dělníků v roce 2022

  • Živé vysílání Online – živý přenos
    25. 1. 2022

    Živé vysílání: Recruiting mladých zaměstnanců do průmyslu v roce 2022

  • Seminář Online – živý přenos
    15. 2. 2022

    Školení: Vedoucí i parťák – Manažerské dovednosti pro mistry a předáky

  • Vzdělávací kurz Praha/online
    1. 3. 2022 - 29. 3. 2022

    Vzdělávací kurz: Manažer výroby

  • Živé vysílání Online – živý přenos
    18. 8. 2021

    Živé vysílání: Vedoucí i parťák – Manažerské dovednosti pro mistry a předáky

  • Seminář Praha/online
    21. 7. 2021

    Školení: Vedoucí i parťák – Manažerské dovednosti pro mistry a předáky

  • Seminář Centrum Klimentská
    23. 6. 2021

    Školení: Vedoucí i parťák – Manažerské dovednosti pro mistry a předáky

  • Živé vysílání Online – živý přenos
    26. 2. 2021

    Živé vysílání: Vedoucí i parťák – Manažerské dovednosti pro mistry a předáky

  • Vzdělávací kurz Praha/online
    20. 5. 2021 - 17. 6. 2021

    Vzdělávací kurz: Manažer výroby

Další autoři

Vladimír Vaněk

Řadu let se potkávám s majiteli a vrcholovým managementem firem, ale i se zaměstnanci na různých pracovních pozicích a hledám s nimi odpovědi na zdánlivě banální otázku: Jak to zařídit, aby se lidé ve firmě cítili lépe, aby bylo minimum střetů, abychom na své klienty a partnery působili jako efektivní firma, na kterou se dá vždy spolehnout a se kterou je radost spolupracovat.Jednou z odpovědí je nastavení skutečně funkční firemní kultury a trvalá péče o ní. Koneckonců prosperita firmy je přímo závislá na spokojenosti lidí v ní a dobrá firemní kultura je její podmínkou.

Mgr. Eva Škorničková

Eva Škorničková působí jako konzultantka pro ochranu osobních údajů a právní bezpečnost IT.Je rovněž členkou pracovní skupiny Úřadu vlády ČR k legislativě GDPR.

Mgr. Martina Hejduková

Martina Hejduková prošla obchodními a manažerskými pozicemi v nadnárodních i českých společnostech, dlouhodobě vedla obchodní týmy s celorepublikovou působností: Kiss 98 FM, Ringier, HBO a UPS, byla generální ředitelkou společnosti Albatros. Jako zkušená lektorka se specializuje na trénink prodejních dovedností, management prodejních týmů, komunikaci a typologii klienta i prodejce. Díky zkušenostem v oblasti reklamy přednáší i marketingové dovednosti.

JUDr. Tomáš Kalenský

JUDr. Tomáš Kalenský je advokát, partner kanceláře HAVEL & PARTNERS.Specializuje se na oblast stavebnictví, development, veřejné zakázky a obchodní smluvní vztahy.

Mgr. Ondřej Chmela

Ondřej Chmela je advokátem v advokátní kanceláři Deloitte Legal, kde se věnuje především smluvní agendě, spolupráci mezi veřejným a soukromým sektorem a má v gesci specializaci v oblasti veřejných zakázek.Současně se u řady klientů především ve veřejném sektoru podílel na nastavení a vyhodnocení compliance procesů a byl členem týmů pro audity zadávání veřejných zakázek a vyšetřování podezření na podvodná jednání. V poslední době se rovněž věnuje implementaci nové legislativy týkající se zavádění vnitřních oznamovacích systémů. Je externím vyučujícím předmětu Veřejné zakázky na Právnické fakultě Masarykovy univerzity.

Mgr. Jiří Hradský

Zobrazit seznam