Duševní nepohoda u dětí a mladých lidí

Duševní nepohoda u dětí a dospívajících v posledních letech narůstá. Podle WHO až 14 % dětí a dospívajících ve věku 10 až 19 let zažije nějakou formu duševního onemocnění, přičemž polovina prvních příznaků se projeví před 14. rokem věku. Pandemická situace a válka na Ukrajině ještě prohloubily potřebu specializovaných služeb psychosociální podpory a duševního zdraví.

Nejčastější projevy duševní nepohody u žáků

  1. Výkyvy nálad: smutek, strach, vztek, apatie, podrážděnost, úzkost, deprese.
  2. Sociální vyhýbání nebo ulpívání: odcizování od přátel nebo naopak nutkavé kontakty.
  3. Ztráta zájmu: nezájem o oblíbené aktivity.
  4. Potíže s autoritami: konflikty s učiteli a autoritami.
  5. Rizikové chování: užívání návykových látek, agrese.
  6. Problémy se soustředěním: roztržitost, špatné soustředění.
  7. Zhoršený školní prospěch.
  8. Problémy se spánkem: nespavost nebo nadměrná spavost.
  9. Fyzické symptomy: změny váhy, zvracení, bolesti hlavy a břicha.
  10. Zanedbávání vzhledu nebo nutkavé lpění na vzhledu.
  11. Nízké sebevědomí.
  12. Halucinace: vidění či slyšení nereálných věcí.
  13. Sebepoškozování: sebevražedné myšlenky či tendence.

Krátkodobá vs. dlouhodobá duševní nepohoda

Je důležité rozlišovat mezi krátkodobou nepohodou a rizikem duševní nemoci. Krátkodobá nepohoda může zahrnovat situačně vázaný smutek, stres nebo občasné změny nálad. Vážnější je situace, kdy žák prožívá dlouhodobou beznaděj, derealizaci nebo depersonalizaci.

Duševní nemoci u žáků

Mezi nejčastější duševní nemoci u žáků patří úzkostné poruchy (generalizovaná úzkostná porucha, specifické fobie, panická porucha, obsedantně-kompulzivní porucha, posttraumatická stresová porucha) a deprese. Další diagnózy mohou zahrnovat ADHD, abúzus návykových látek či poruchy přizpůsobení.

Pomoc ve škole

Pro učitele a ředitele je klíčové vědět, jak mohou dětem s duševními onemocněními pomoci. Tyto děti spadají do kategorie žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a mají nárok na podpůrná opatření dle vyhlášky č. 27/2016 Sb. Mezi podpůrná opatření patří individuální vzdělávací plány, relaxační pauzy, prodloužený čas na úkoly, podpůrný přístup, podpora asistenta pedagoga a využití silných stránek žáka.

Role školního poradenského pracoviště

Školní poradenské pracoviště hraje důležitou roli v podpoře žáků s duševními onemocněními. Může vytvořit pomocné materiály pro učitele, jako krizový plán, nebo se podílet na vzdělávání pedagogického sboru v oblasti duševních onemocnění.

Co může učitel dělat?

  1. Zaujměte nehodnoticí stanovisko.
  2. Vyhněte se moralizování a poučování.
  3. Nedávejte konkrétní rady, pokud si nejste jistí.
  4. Nesuďte a nehledejte viníky.
  5. Naslouchejte jim.
  6. Nezlehčujte problémy.
  7. Zajistěte bezpečné prostředí.
  8. Upozorněte na ohlašovací povinnost.
  9. Dohodněte se, co bude následovat, a postup dodržte.
  10. Předejte potřebné kontakty, včetně krizových linek.

Další články

Digitalizace

Atestace elektronické spisové služby: Klíčové změny a termíny pro veřejnou správu

Digitalizace veřejné správy v České republice vstupuje do nové fáze. Už nestačí pouze převádět agendy do elektronické podoby – důraz...

Rovné odměňování

Novela zákoníku práce a transparentní odměňování: Co čeká zaměstnavatele

Směrnice EU o transparentnosti odměňování přináší zásadní změny do oblasti mezd a rovného zacházení. Přestože implementace v České republice proběhne...

Ochrana citlivých údajů

GDPR kontroly 2026: Přehled největších rizik pro firmy i úřady

Rok 2026 přináší nové priority dohledu nad ochranou osobních údajů. Kontrolní plán Úřadu pro ochranu osobních údajů jasně ukazuje, že...

Konkurzní řízení ředitele školy

Nová pravidla pro konkurzní řízení na ředitele školy v roce 2026

Od roku 2026 vstoupila v účinnost novela školského zákona, která zpřesňuje pravidla pro konkurzní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele....

dopravní řetězec

EUDR: Nařízení proti odlesňování – co musí firmy splnit

Evropská unie přijala nové nařízení (EU) 2023/1115, známé jako EUDR. Pokud řešíte otázku EUDR co to je, jde o legislativu,...

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je tady: Revoluce v administrativě 2026

Jedna z největších změn za poslední roky je konečně realitou. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) zásadně mění způsob, jakým firmy...