Nová šance pro české firmy: EU ruší cla na zboží z Jižní Ameriky a Vietnamu

Uzavřený pakt s Mercosurem není vůbec zanedbatelný. Jedná se totiž o historicky největší obchodní smlouvu, jakou kdy EU uzavřela. Ušetřit by tak měla čtyři mi­liardy eur ročně. Zároveň by měla vytvořit trh pro 780 milionů lidí. Vyjednávání se přitom táhlo dlouhých dvacet let.

Možnost dostat se na jihoamerický trh doposud komplikovala velmi vysoká cla. Kvůli nim se totiž menší podniky do riskantního kroku nepouštěly. Pozitivní ohlasy však v Jižní Americe střídá kritika se strany levice. Ta varuje před záplavou levnějšího zboží z Evropy a zhoršení podmínek pro tamější výrobce.

Co se týče očekávaného profitu z dohody s Vietnamem, EU očekává zrušení 99 procent cel ve vzájemném obchodě. Pravděpodobně největší vývoz se bude týkat automobilového průmyslu.

Nevíte, jak promítnou cla, dopravu a další náklady do ceny výrobku? Jednoduchá příručka Kalkulace a cenotvorba ve firemní praxi vám pomůže.

Další články

AI Akt poprvé v akci od 2. 2. 2025

Od srpna 2024 je v platnosti AI Akt – nařízení, které stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v Evropské...

Zaměstnávání OZP a OZZ v roce 2025: Nová pravidla od 1. 1.

S účinností od 1. ledna 2025 došlo k významným změnám v zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Novela zákona č....

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...