Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: Co jako organizace musíte vědět?

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti přináší jasné postupy a povinnosti pro organizace při řešení kybernetických bezpečnostních incidentů. Tyto postupy zahrnují detekci, vyhodnocení a hlášení incidentů relevantním úřadům, jako je Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) a Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ).

Detekce a vyhodnocení kybernetických incidentů

Organizace musí mít zavedené procesy pro monitorování a detekci neobvyklého nebo podezřelého chování v systémech, které by mohlo indikovat narušení bezpečnosti. Jakmile je incident detekován, organizace je povinna do 24 hodin informovat NÚKIB, a to prostřednictvím webového portálu nebo týmu CERT.

Prvotní oznámení musí obsahovat základní informace o incidentu, včetně toho, zda jde o nezákonné jednání nebo zda má incident potenciální přeshraniční dopad.

Aktualizace hlášení a další postupy

Do 72 hodin od zjištění incidentu musí organizace aktualizovat prvotní oznámení a poskytnout detailní informace o závažnosti incidentu. Pokud incident nadále probíhá, NÚKIB nebo CERT může požádat o průběžnou zprávu. Do jednoho měsíce od prvotního oznámení je nutné dodat závěrečnou zprávu, která detailně popíše incident, přijatá opatření a návrhy na prevenci.

Kybernetické incidenty a ochrana osobních údajů

Pokud kybernetický incident zahrnuje narušení osobních údajů, musí organizace informovat Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) v souladu s GDPR. Incident musí být oznámen do 72 hodin od jeho zjištění a oznámení by mělo obsahovat povahu incidentu, počet dotčených subjektů a kontaktní údaje pověřence pro ochranu osobních údajů.

Pokud incident představuje vysoké riziko pro práva a svobody jednotlivců, musí organizace bez zbytečného odkladu informovat dotčené subjekty o povaze incidentu a přijatých opatřeních.

Interní procesy a spolupráce

Organizace by měla mít jasně definované interní procesy pro eskalaci incidentů a úzkou spolupráci mezi manažerem kybernetické bezpečnosti a pověřencem pro ochranu osobních údajů. Ve smlouvách s dodavateli by měla být stanovena povinnost informovat organizaci o jakémkoli incidentu, který by mohl ohrozit kybernetickou bezpečnost nebo zpracování osobních údajů.

Povinnosti vůči dodavatelům

Organizace by měla pravidelně prověřovat a auditovat dodavatele z hlediska plnění bezpečnostních požadavků a dodržování oznamovacích povinností. To zajišťuje komplexní ochranu před kybernetickými hrozbami.

Klíčový důraz na rychlost a efektivitu

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti klade důraz na rychlou a efektivní reakci na kybernetické bezpečnostní incidenty. Organizace musí být připraveny na zavedení a dodržování těchto postupů, aby zajistily ochranu svých systémů a osobních údajů před kybernetickými hrozbami.

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti 2024 krok za krokem

Další články

Digitalizace

Atestace elektronické spisové služby: Klíčové změny a termíny pro veřejnou správu

Digitalizace veřejné správy v České republice vstupuje do nové fáze. Už nestačí pouze převádět agendy do elektronické podoby – důraz...

Rovné odměňování

Novela zákoníku práce a transparentní odměňování: Co čeká zaměstnavatele

Směrnice EU o transparentnosti odměňování přináší zásadní změny do oblasti mezd a rovného zacházení. Přestože implementace v České republice proběhne...

Ochrana citlivých údajů

GDPR kontroly 2026: Přehled největších rizik pro firmy i úřady

Rok 2026 přináší nové priority dohledu nad ochranou osobních údajů. Kontrolní plán Úřadu pro ochranu osobních údajů jasně ukazuje, že...

Konkurzní řízení ředitele školy

Nová pravidla pro konkurzní řízení na ředitele školy v roce 2026

Od roku 2026 vstoupila v účinnost novela školského zákona, která zpřesňuje pravidla pro konkurzní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele....

dopravní řetězec

EUDR: Nařízení proti odlesňování – co musí firmy splnit

Evropská unie přijala nové nařízení (EU) 2023/1115, známé jako EUDR. Pokud řešíte otázku EUDR co to je, jde o legislativu,...

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je tady: Revoluce v administrativě 2026

Jedna z největších změn za poslední roky je konečně realitou. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) zásadně mění způsob, jakým firmy...