Povinné revize výtahů: Co nesmí chybět v dokumentaci

Povinné revize výtahů: Co nesmí chybět v dokumentaci

Při montáži vyhrazených zdvihacích zařízení je klíčovým prvkem dodržování předepsaných zkoušek a revizí, které zajišťují bezpečný a spolehlivý provoz. Právnické osoby a podnikající fyzické osoby mají povinnost zajistit, aby montáž byla provedena odborně způsobilými osobami a zakončena ověřovací zkouškou revizním technikem. Výsledky této zkoušky jsou zdokumentovány v revizní zprávě, která může existovat ve formě listinné i elektronické.

Provozovatelé vyhrazených zdvihacích zařízení jsou povinni uchovávat a aktualizovat následující dokumentaci:

  • Průvodní dokumentaci, v zastoupení místní provozní předpis (viz § 10 odst. 1 písm. c) NV);
  • Písemné pověření osoby odpovídající za provoz zdvihacího VTZ (viz § 10 odst. 1 písm. a) NV);
  • Doklady o školení pověřené osoby, obsluh, o výsledku ověření znalostí (viz § 11 odst. 2 a § 12 odst. 6 NV), popř. zápis o zkoušce z odborné způsobilosti (viz § 12 odst. 5 NV);
  • Prokazatelné seznámení s vyhotovenou dokumentací k provozu jeřábů, zdvihadel, kladkostrojů, stavebních výtahů, regálových zakladačů (viz body 1.4, 3.3.3, 4.3.2 přílohy č. 3 k NV);
  • Revizní zprávy (viz § 9 písm. m) NV – potvrzení o předání revizní zprávy);
  • Provozní deník (viz § 10 odst. 1 písm. d) NV, se záznamy o kontrolách, revizích, zkouškách – viz § 7 odst. 2 NV);
  • Kniha výtahu (viz bod 1.2 písm. k) přílohy 2 k NV); a kniha odborných prohlídek výtahu (viz bod 1.2 písm. l) přílohy 2 k NV);
  • Systém bezpečné práce s jeřáby, zdvihadly a kladkostroji o obsahu dle bodu 1.3 přílohy 3 k NV;
  • Pracovní systém pracovních plošin o obsahu dle bodu 2.3.1 přílohy 3 k NV;
  • Místní provozní předpis stavebních výtahů o obsahu dle bodu 3.3.2 přílohy 3 k NV; a regálových zakladačů o obsahu dle bodu 4.3.3 přílohy 3 k NV.

Zajištění a udržení této dokumentace je klíčové pro bezpečný a efektivní provoz zdvihacích zařízení.

Další články

Nová povinnost opravy odpočtu DPH při neuhrazené pohledávce podle § 74b od 1. 1. 2025

Zákon o dani z přidané hodnoty č. 235/2004 Sb. prošel rozsáhlou novelizací zákonem č. 461/2024 Sb., který přinesl řadu významných...

E-mail a telefon bývalého zaměstnance: Jak správně postupovat a neporušit GDPR?

Ukončení pracovního poměru zaměstnance přináší řadu organizačních i právních kroků. Kromě předání agendy, vrácení pracovních prostředků či vystavení zápočtového listu...

Nové limity pro veřejné zakázky malého rozsahu od 3. 4. 2025: Co přináší novela ZZVZ?

Dne 3. dubna 2025 vstoupila v účinnost novela zákona o zadávání veřejných zakázek, provedená zákonem č. 69/2025 Sb. Tato novela...

Přesun financování nepedagogických pracovníků na zřizovatele od 1. 1. 2026

Od 1. ledna 2026 by měl v Česku vstoupit v platnost nový systém financování nepedagogických pracovníků ve školách. Novela školského...

Zaměstnanci jako IT hrozba firmy: Největší slabina kybernetické bezpečnosti?

Kybernetická bezpečnost firem čelí stále sofistikovanějším útokům, ale statistiky potvrzují jedno nepříjemné zjištění: největší IT hrozbu často představují samotní zaměstnanci....

AI ve firmě prakticky: Jak využít umělou inteligenci v HR a interní komunikaci

Umělá inteligence (AI) už dávno není jen trendem. V moderních firmách se stává každodenním nástrojem pro efektivní řízení lidských zdrojů,...