Pracovní síla na home office: Polovina lidí nejezdí do práce

Část zaměstnanců pracuje z domova, jiní si vzali ošetřovatelské volno, aby se po uzavření škol postarali o děti, jak ukazují data společnosti T-Mobile a ostravské technické univerzity. Z údajů dále vyplývá, že do zaměstnání nyní dojíždí jen polovina lidí oproti běžnému stavu, což se propadlo ze dne na den po vyhlášení karantény 15. března. Celková mobilita Čechů se nicméně omezuje pozvolna: Ačkoliv lidé nechodí do práce, jezdí na nákupy či do přírody. Vylidňují se centra měst a po uzavření hranic o třetinu klesl také počet zahraničních SIM karet na našem území.
Podle čísel Českého statistického úřadu ze září 2019 pracují v ČR na home office běžně jen 4 % lidí, což je v průměru o procento méně než v ostatních státech EU. Pro většinu lidí je momentální situace nová a ve většině případů často velmi psychicky náročná.
Zdroj: Novinky.cz

Další články

AI Akt poprvé v akci od 2. 2. 2025

Od srpna 2024 je v platnosti AI Akt – nařízení, které stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v Evropské...

Zaměstnávání OZP a OZZ v roce 2025: Nová pravidla od 1. 1.

S účinností od 1. ledna 2025 došlo k významným změnám v zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Novela zákona č....

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...