Pracovní síla na home office: Polovina lidí nejezdí do práce

Část zaměstnanců pracuje z domova, jiní si vzali ošetřovatelské volno, aby se po uzavření škol postarali o děti, jak ukazují data společnosti T-Mobile a ostravské technické univerzity. Z údajů dále vyplývá, že do zaměstnání nyní dojíždí jen polovina lidí oproti běžnému stavu, což se propadlo ze dne na den po vyhlášení karantény 15. března. Celková mobilita Čechů se nicméně omezuje pozvolna: Ačkoliv lidé nechodí do práce, jezdí na nákupy či do přírody. Vylidňují se centra měst a po uzavření hranic o třetinu klesl také počet zahraničních SIM karet na našem území.
Podle čísel Českého statistického úřadu ze září 2019 pracují v ČR na home office běžně jen 4 % lidí, což je v průměru o procento méně než v ostatních státech EU. Pro většinu lidí je momentální situace nová a ve většině případů často velmi psychicky náročná.
Zdroj: Novinky.cz

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?