HR Business Partner v roce 2025

Name: HR Business Partner v roce 2025
SKU: 111CZ-CBO25-000146/-/ C_EV-CONF_SGL
Price: 5890 CZK
Availability: InStock

Umělá inteligence – screening zaměstnanců – propouštění – rovné mzdy – ESG

Termín: 3. 4. 2025

Lektoři: Mgr. Marie Janšová, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Karel Navrátil, Mgr. Marek Velas

Místo konání: Praha, Hotel Olympik

Máte na starosti řízení a plánování strategického rozvoje v oblasti HR? Mezi hlavní témata pro rok 2025 patří jednoznačně ESG, umělá inteligence a revoluce ve výpovědích. ESG není jen o uhlíkové stopě – víte, jaká data musíte povinně reportovat v rámci lidských zdrojů? Nastavili jste účinnou strategii pro využití umělé inteligence Vašimi zaměstnanci? I jen jediné špatné použití AI může totiž vaši firmu připravit o cenné informace či know-how. Nově navíc musíte prověřovat všechny vaše zaměstnance i uchazeče. A k tomu všemu se chystá obří revoluce ve výpovědích, která zcela zásadně změní pravidla pro skončení pracovního poměru. Získejte cenné informace, které využijete při přípravě HR strategií pro rok 2025, od špiček v oboru.

5 890 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Ve dvou se to lépe táhne! Přijďte i s kolegou a oba budete mít slevu 15 %.

Komu je HR konference určena

Konference je určena HR business partnerům, vedoucím HR oddělení, personalistům, HR manažerům, náborářům, specialistům interní komunikace, vedoucím týmu, v neposlední řadě celému vedení organizace.

Další informace

V ceně vstupenky na konferenci jsou podkladové materiály, videozáznam všech přednášek, certifikát o absolvování akce, možnost konzultace s lektory i teplý oběd a občerstvení v průběhu akce.

Navštivte oficiální stránky konference: hrbyznyspartner.cz

PROGRAM KONFERENCE (9:00–15:30 hod.)

Umělá inteligence v rukou vašich zaměstnanců: užitečný nástroj, nebo časovaná bomba?

Strategie pro použití AI vašimi zaměstnanci – jak správně nastavit pravidla využití AI u vás ve firmě?
Časté chyby – užívání neprověřených nástrojů, nedostatečné zabezpečení a neoprávněný přístup k datům
Hrozby využití AI ve firmě – únik firemních dat a know-how

Prověřování, pre-screening a screening zaměstnanců = nové povinnosti HR

Role HR v implementaci nového zákona o kyberbezpečnosti
Povinný monitoring a screening zaměstnanců

Výpovědi 2025: Nálož změn + hromadné propouštění

Novela zákoníku práce přináší revoluci v propouštění
Kratší výpovědní doba – nově platí už ode dne výpovědi
Delší zkušební doba
Odstupné
Hromadné propouštění ve firmách – na co si musíte dát pozor?
Kam a co musíte povinně hlásit, než přejdete k hromadnému propouštění?
Jak to ve firmě komunikovat?
Nejčastější pasti při skončení pracovního poměru

Směrnice EU diktuje rovné odměňování

Směrnice EU o transparentním odměňování
Povinné zveřejňování mezd
Pravidelné reportování mzdových rozdílů
Stejné mzdy pro muže i ženy – jak vyrovnat pay gap ve Vaší firmě

Jak zvýšit ESG skóre v oblasti zaměstnanosti?

Která data musíte o vašich zaměstnancích povinně reportovat do ESG?
Diverzita zaměstnanců, rovnost a začlenění
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
Work-life balance
Férové odměňování

*změna programu vyhrazena

Mgr. Marie Janšová

Marie Janšová je specialistkou v oblasti pracovního práva a expertkou na právo lidských zdrojů. Zaměřuje se také na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. V roce 2022 získala dokonce v oblasti pracovního práva ocenění PRÁVNÍK ROKU 2020/21. Mimo jiné působí jako člen v Kolegiu expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů či představenstvu European Employment Law Association. Marie Janšová je předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association. Kromě toho se také pravidelně věnuje přednáškové a publikační činnosti.

JUDr. Jaroslav Škubal

Jaroslav Škubal je advokátem České advokátní komory. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners. V rámci své advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance, nakládání s osobními údaji zaměstnanců a dalšími. Jaroslav Škubal je doporučován a uznáván jako odborník v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti publikací Chambers European Guide.

Mgr. Karel Navrátil

Karel Navrátil se jako advokát věnuje převážně softwarovému právu, ale zkušenosti má i v oblasti práva duševního vlastnictví, ochrany osobnosti a s řešením nejrůznějších soudních sporů. Na online svět se nedívá jen očima právníka, ale také jako Front-end designer.

Mgr. Marek Velas

Mgr. Marek Velas je koučem v oblasti řízení lidských zdrojů a obchodu. Vystudoval andragogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Má mnohaletou manažerskou praxi v personalistice a v oblasti kariérového poradenství, a to jak ve veřejném, tak i v soukromém sektoru. Věnuje se publikační činnosti v oboru personalistiky a přednáší na VŠ. V současnosti se věnuje projektu edufactory.cz a HRvzory.cz.