Nakladatelství Forum, s.r.o. > > Zákaz diskriminace na pracovišti: nová pravidla, rovné odměny, nábor, zamezení diskriminace žen či věku
Zákaz diskriminace na pracovišti: nová pravidla, rovné odměny, nábor, zamezení diskriminace žen či věku
Živé vysílání

Zákaz diskriminace na pracovišti: nová pravidla, rovné odměny, nábor, zamezení diskriminace žen či věku

Změna antidiskrimančního zákona 2027, nediskriminační podmínky při náboru a na pracovišti, nová nediskriminační kritéria

Termín: 12. 11. 2026
Lektor: Mgr. Klára Valentová
Místo konání: Online – živý přenos

Opravdu ve vaší práci nedochází k diskriminaci? Stačí uvést v náborovém inzerátu „hledáme asistentku“ či „přijmeme mladého kolegu“ a už jde o diskriminaci, kterou vidí kdokoliv, kdo si prohlídne váš inzerát. A pozor, od 1. 1. se mění antidiskriminační zákon kvůli rovnému a transparentnímu odměňování! Na co si musíte dát nově pozor? Kdy se dostane k soudu za propuštění věčně nemocného zaměstnance? Nezvedli jste plat těhotné zaměstnankyni či mamince po rodičovské? Kdy už je to diskriminace? Dejte si pozor na nová pravidla v zákoně – poradíme na online školení.

5 990 Kč 5 391 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Přihlaste se do 2. 11. a získáte slevu 10 %!

Cíl semináře

Cílem semináře Zákaz diskriminace na pracovišti: nová pravidla, rovné odměny, nábor, zamezení diskriminace žen či věku je upozornit vás na nová pravidla antidiskriminačního zákona, které v novele zákoníku práce schválila vláda. Dozvíte se, na co si musíte dát na pracovišti pozor nejen v souvislosti s rovným odměňováním, aby vás neobvinili z diskriminace zaměstnanců.

Klikněte zde pro detailní program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář je určen především personalistům, zaměstnavatelům, vedoucím, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně vysílání jsou podkladové materiály v elektronické podobě a záznam živého vysílání. Podrobnosti ke konání školení od nás obdržíte nejpozději den předem, a to formou e-mailové rozesílky.

PROGRAM SEMINÁŘE (09:00–13:00 hod.)

• Změna antidiskriminačního zákona od 1. 1. 2027
• Zákaz diskriminace při odměňování
• Nové povinnosti pro zaměstnavatele při náboru a na pracovišti
• Zakázané formulace v náborových inzerátech
• Nový veřejný ochránce práv při zastupování v diskriminačních sporech
• Zamezení diskriminace na základě pohlaví, věku, národnosti, zdravotního stavu, sexuální orientace aj.
• Zakázaná diskriminace vs. přípustné rozdílné zacházení
• Případy z praxe

Mgr. Klára Valentová

Klára Valentová se specializuje na pracovní a korporátní právo a ochranu osobních údajů. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce. Mgr. Klára Valentová je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners. Klára Valentová se specializuje zejména na pracovní právo a ochranu osobních údajů. Oboru pracovního práva se každodenně věnuje přes 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. 

Online – živý přenos

Místo konání:

Živé vysílání je interaktivní online seminář, jehož přenos budete sledovat na svém PC, notebooku nebo tabletu - pohodlně ve vaší kanceláři nebo doma bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. A nejen to. Budete moci klást lektorovi i své otázky. Je to technicky velmi jednoduché – informace, jak se připojit, obdržíte včas od našeho zákaznického servisu e-mailem.

Také doporučujeme