Revoluce v zaměstnaneckých benefitech: Stravenkový paušál od 1. 1. 2021

Ministerstvo financí počítá s tím, že by zaměstnanci mohli místo stravenek dostávat peněžní částku, která bude stejně jako stravenky daňově zvýhodněná. Vedle závodních jídelen a současné možnosti platit prostřednictvím stravenek tak přibude třetí možnost. Tento zaměstnanecký benefit by tak mohl využít až milion zaměstnanců, kteří v současné době takovou možnost nemají (zejména malé firmy a OSVČ).

Změnu vítají především hotely a restaurace, které odvádějí stravenkovým společnostem nemalé provize ve výši 5 až 7 %. Zároveň pro ně tato nová varianta nepředstavuje takovou administrativní a časovou zátěž jako dosavadní stravenkový režim. Mezi odpůrce stravenkového paušálu patří kromě stravenkových společností také odbory, které se obávají možného zneužívání peněz zaměstnavateli.

Další články

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...

Změny v zaměstnávání dohodářů od července

Od července budou muset zaměstnavatelé hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP),...

Nové nařízení Evropské unie o AI schváleno

Evropský parlament schválil 13. 4. 2024 nařízení označované jako Akt o umělé inteligenci (AI Act). Jde o je první komplexní zákon...