Revoluce v zaměstnaneckých benefitech: Stravenkový paušál od 1. 1. 2021

Ministerstvo financí počítá s tím, že by zaměstnanci mohli místo stravenek dostávat peněžní částku, která bude stejně jako stravenky daňově zvýhodněná. Vedle závodních jídelen a současné možnosti platit prostřednictvím stravenek tak přibude třetí možnost. Tento zaměstnanecký benefit by tak mohl využít až milion zaměstnanců, kteří v současné době takovou možnost nemají (zejména malé firmy a OSVČ).

Změnu vítají především hotely a restaurace, které odvádějí stravenkovým společnostem nemalé provize ve výši 5 až 7 %. Zároveň pro ně tato nová varianta nepředstavuje takovou administrativní a časovou zátěž jako dosavadní stravenkový režim. Mezi odpůrce stravenkového paušálu patří kromě stravenkových společností také odbory, které se obávají možného zneužívání peněz zaměstnavateli.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?