Novela školského zákona

Vztah zřizovatele a ředitelky MŠ: Co přináší velká novela školského zákona?

Vztah mezi zřizovatelem a vedením školy prochází zásadní proměnou. Velká novela školského zákona přijatá v létě 2025 definuje nová pravidla hry, která ovlivní každodenní fungování mateřských i základních škol. Jaké jsou nové důvody pro odvolání ředitelky? Co se mění u konkurzních řízení a jakou roli nyní hraje dětský ombudsman?

Vztah zrizovatele a reditelky MS

Nové důvody pro odvolání ředitele školy: Kvalita výuky jako priorita

Dosud bylo odvolání ředitele často právním oříškem. Novela však rozšiřuje kompetence zřizovatele v oblasti hodnocení kvality.

Zřizovatel může nově odvolat ředitelku či ředitele MŠ, pokud:

  • Nezajistí odpovídající úroveň předškolního vzdělávání nebo školských služeb.
  • Nekvalitně řídí pedagogický proces (neplnění Rámcového vzdělávacího programu).
  • Zanedbá otázky bezpečnosti dětí nebo organizaci vzdělávání.

Pozor na praxi: Zákon přesně nedefinuje, jak se „nekvalitní řízení“ posuzuje. Úvaha je ponechána na zřizovateli, což může vést k potenciálním soudním sporům. Pro odvolání však zřizovatel nepotřebuje předchozí zprávu České školní inspekce.

Konkurzní řízení a automatické odvolání z funkce

Novela výrazně zjednodušuje administrativu při obměně vedení. Pokud zřizovatel vyhlásí konkurz, dosavadní ředitel se automaticky považuje za odvolaného – odpadá tak nutnost doručovat samostatné odvolání.

  • Šestileté období: U ředitelů škol zůstává možnost (nikoliv povinnost) vyhlásit konkurz po 6 letech.
  • Poradenská zařízení: U vedoucích pracovníků poraden je však vyhlášení konkurzu po 6 letech povinné. Ministerstvo tím posiluje kontrolu nad poradenským systémem.
  • Kdo řídí školu bez ředitele? Pokud škola zůstane bez vedení, zřizovatel může nově dočasně pověřit řízením ředitele jiné školy obdobného typu.

Transparentnost: Co musí škola povinně zveřejnit na webu?

Směr k maximální otevřenosti potvrzují nové požadavky na dálkový přístup k informacím. Škola musí na svých webových stránkách povinně zveřejnit:

  1. Školní vzdělávací program (ŠVP) – musí být k dispozici i v listinné podobě v budově školy.
  2. Školní řád (u školských zařízení vnitřní řád).
  3. Informace o školské radě.
  4. Výroční zprávu (výroční zpráva za rok 2025 musí být online začátkem roku 2026).
  5. Termíny zápisů: Zápisy do prvních tříd se nově konají mezi 15. lednem a 15. únorem.

Školské obvody a opatření obecné povahy

Zásadní procesní změna nastává u stanovování spádových oblastí. Školské obvody se již neurčují obecně závaznou vyhláškou, ale opatřením obecné povahy.

  • Zápis do registru: Obvody vznikají zápisem do Registru územní identifikace, adres a nemovitostí (RÚIAN) spravovaného ČÚZK.
  • Digitální mapy: Veřejnost nově uvidí obvody přímo v mapových podkladech na webu cuzk.gov.cz.
  • Zákaz segregace: Zřizovatel nese plnou odpovědnost za zákonnost obvodů. Nesmí docházet ke „kumulaci“ dětí podle národnosti či jiných diskriminačních znaků. Na tento proces může nově dohlížet i dětský ombudsman.

Shrnutí pro zřizovatele

Změny z roku 2025 kladou vyšší nároky na odbornost zřizovatelů i ředitelů. Klíčem k úspěchu je aktivní komunikace a včasná aktualizace vnitřních předpisů a webových prezentací škol. Potřebujete poradit s konkrétním postupem při vyhlášení konkurzu podle nové legislativy? Rádi vám pomůžeme.

Podrobný návod, jak zvládnout všechny aktuální změny, najdete v publikaci Poradce ředitelky mateřské školy zde: ↘️

Poradce ředitelky mateřské školy

Časopis

Poradce ředitelky mateřské školy
Aktuální a praktické informace pro řízení mateřské školy

Další články

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027 – firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Evidence pracovní doby a evidence docházky

Evidence pracovní doby a evidence docházky: Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele podle zákoníku práce?

Evidence pracovní doby patří mezi základní povinnosti každého zaměstnavatele. Správně vedené záznamy slouží jako podklad pro výpočet mzdy, náhrad mzdy...

Nová pravidla pro AI

AI Act: Nová pravidla pro umělou inteligenci. Koho se týkají a jaké povinnosti přinášejí?

AI Act, tedy nařízení o umělé inteligenci, představuje významnou součást evropské legislativy. Přestože vstoupil v platnost už 1. srpna 2024,...

Požárně bezpečnostní řešení

Požárně bezpečnostní řešení: Co musí obsahovat projektová dokumentace

Správné užívání a údržba budov z pohledu požární ochrany vychází z projektové dokumentace ověřené stavebním úřadem. Její součástí je požárně...

eIDAS 2.0 ve spisové službě

eIDAS 2.0 ve spisové službě: Co přinese digitální identita občanům, firmám i veřejné správě

Nařízení eIDAS 2.0 přináší změny, které se dotknou fungování spisové služby, elektronické komunikace i ověřování totožnosti. Zásadní roli bude hrát...

ListoBOX

ListoBOX: první výdejní box pro virtuální sídla v Česku – každé druhé vyzvednutí probíhá mimo běžnou pracovní dobu

Analýza 2 595 vyzvednutí firemní pošty přes ListoBOX ukazuje, že 47 % z nich proběhlo mimo běžnou pracovní dobu (8:00–16:00)....