Novela školského zákona

Vztah zřizovatele a ředitelky MŠ: Co přináší velká novela školského zákona?

Vztah mezi zřizovatelem a vedením školy prochází zásadní proměnou. Velká novela školského zákona přijatá v létě 2025 definuje nová pravidla hry, která ovlivní každodenní fungování mateřských i základních škol. Jaké jsou nové důvody pro odvolání ředitelky? Co se mění u konkurzních řízení a jakou roli nyní hraje dětský ombudsman?

Vztah zrizovatele a reditelky MS

Nové důvody pro odvolání ředitele školy: Kvalita výuky jako priorita

Dosud bylo odvolání ředitele často právním oříškem. Novela však rozšiřuje kompetence zřizovatele v oblasti hodnocení kvality.

Zřizovatel může nově odvolat ředitelku či ředitele MŠ, pokud:

  • Nezajistí odpovídající úroveň předškolního vzdělávání nebo školských služeb.
  • Nekvalitně řídí pedagogický proces (neplnění Rámcového vzdělávacího programu).
  • Zanedbá otázky bezpečnosti dětí nebo organizaci vzdělávání.

Pozor na praxi: Zákon přesně nedefinuje, jak se „nekvalitní řízení“ posuzuje. Úvaha je ponechána na zřizovateli, což může vést k potenciálním soudním sporům. Pro odvolání však zřizovatel nepotřebuje předchozí zprávu České školní inspekce.

Konkurzní řízení a automatické odvolání z funkce

Novela výrazně zjednodušuje administrativu při obměně vedení. Pokud zřizovatel vyhlásí konkurz, dosavadní ředitel se automaticky považuje za odvolaného – odpadá tak nutnost doručovat samostatné odvolání.

  • Šestileté období: U ředitelů škol zůstává možnost (nikoliv povinnost) vyhlásit konkurz po 6 letech.
  • Poradenská zařízení: U vedoucích pracovníků poraden je však vyhlášení konkurzu po 6 letech povinné. Ministerstvo tím posiluje kontrolu nad poradenským systémem.
  • Kdo řídí školu bez ředitele? Pokud škola zůstane bez vedení, zřizovatel může nově dočasně pověřit řízením ředitele jiné školy obdobného typu.

Transparentnost: Co musí škola povinně zveřejnit na webu?

Směr k maximální otevřenosti potvrzují nové požadavky na dálkový přístup k informacím. Škola musí na svých webových stránkách povinně zveřejnit:

  1. Školní vzdělávací program (ŠVP) – musí být k dispozici i v listinné podobě v budově školy.
  2. Školní řád (u školských zařízení vnitřní řád).
  3. Informace o školské radě.
  4. Výroční zprávu (výroční zpráva za rok 2025 musí být online začátkem roku 2026).
  5. Termíny zápisů: Zápisy do prvních tříd se nově konají mezi 15. lednem a 15. únorem.

Školské obvody a opatření obecné povahy

Zásadní procesní změna nastává u stanovování spádových oblastí. Školské obvody se již neurčují obecně závaznou vyhláškou, ale opatřením obecné povahy.

  • Zápis do registru: Obvody vznikají zápisem do Registru územní identifikace, adres a nemovitostí (RÚIAN) spravovaného ČÚZK.
  • Digitální mapy: Veřejnost nově uvidí obvody přímo v mapových podkladech na webu cuzk.gov.cz.
  • Zákaz segregace: Zřizovatel nese plnou odpovědnost za zákonnost obvodů. Nesmí docházet ke „kumulaci“ dětí podle národnosti či jiných diskriminačních znaků. Na tento proces může nově dohlížet i dětský ombudsman.

Shrnutí pro zřizovatele

Změny z roku 2025 kladou vyšší nároky na odbornost zřizovatelů i ředitelů. Klíčem k úspěchu je aktivní komunikace a včasná aktualizace vnitřních předpisů a webových prezentací škol. Potřebujete poradit s konkrétním postupem při vyhlášení konkurzu podle nové legislativy? Rádi vám pomůžeme.

Podrobný návod, jak zvládnout všechny aktuální změny, najdete v publikaci Poradce ředitelky mateřské školy zde: ↘️

Poradce ředitelky mateřské školy

Časopis

Poradce ředitelky mateřské školy
Aktuální a praktické informace pro řízení mateřské školy

Další články

Digitalizace

Atestace elektronické spisové služby: Klíčové změny a termíny pro veřejnou správu

Digitalizace veřejné správy v České republice vstupuje do nové fáze. Už nestačí pouze převádět agendy do elektronické podoby – důraz...

Rovné odměňování

Novela zákoníku práce a transparentní odměňování: Co čeká zaměstnavatele

Směrnice EU o transparentnosti odměňování přináší zásadní změny do oblasti mezd a rovného zacházení. Přestože implementace v České republice proběhne...

Ochrana citlivých údajů

GDPR kontroly 2026: Přehled největších rizik pro firmy i úřady

Rok 2026 přináší nové priority dohledu nad ochranou osobních údajů. Kontrolní plán Úřadu pro ochranu osobních údajů jasně ukazuje, že...

Konkurzní řízení ředitele školy

Nová pravidla pro konkurzní řízení na ředitele školy v roce 2026

Od roku 2026 vstoupila v účinnost novela školského zákona, která zpřesňuje pravidla pro konkurzní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele....

dopravní řetězec

EUDR: Nařízení proti odlesňování – co musí firmy splnit

Evropská unie přijala nové nařízení (EU) 2023/1115, známé jako EUDR. Pokud řešíte otázku EUDR co to je, jde o legislativu,...

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je tady: Revoluce v administrativě 2026

Jedna z největších změn za poslední roky je konečně realitou. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) zásadně mění způsob, jakým firmy...