Zákon o kyberbezpečnosti: Jak se připravit na nové povinnosti ve vaší firmě

Poslanecká sněmovna schválila 25. dubna nový zákon o kybernetické bezpečnosti (NZKB), který významně mění pravidla a povinnosti pro firmy i organizace v Česku. Očekává se, že tento zákon nabude účinnosti ve druhé polovině letošního roku. Pokud chcete být v souladu s novou legislativou a vyhnout se možným sankcím, je nezbytné se na změny připravit včas.

Klíčové povinnosti podle nového zákona o kybernetické bezpečnosti

Nová legislativa zavádí komplexní soubor povinností, které mají zajistit vyšší úroveň kybernetické bezpečnosti a ochrany před rostoucími kybernetickými hrozbami. Mezi hlavní povinnosti zákona patří:

  • Registrace regulovaných služeb (§ 6): firmy musí registrovat své regulované služby do 30 dnů od splnění identifikačních kritérií nebo od účinnosti zákona.
  • Hlášení kontaktních údajů (§ 11): povinnost hlásit nové kontaktní údaje do 30 dnů a změny do 15 dnů.
  • Stanovení rozsahu řízení kybernetické bezpečnosti (§ 12): organizace musí určit, v jakém rozsahu kyberbezpečnostní opatření zavádí, jinak se předpokládá jejich plná aplikace.
  • Implementace bezpečnostních opatření (§ 13): zavedení technických a organizačních opatření v předepsaném režimu (vyšším či nižším) do jednoho roku od zařazení do evidence.
  • Hlášení kybernetických incidentů (§ 15): povinnost okamžitě hlásit kybernetické bezpečnostní incidenty příslušným orgánům veřejné moci podle jejich závažnosti.
  • Reakce na protiopatření (§ 20): organizace musí okamžitě reagovat na varování a opatření stanovená Národním úřadem pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB).

Jak správně nastavit adaptační projekt na novou legislativu?

Úspěšná implementace požadavků zákona o kyberbezpečnosti vyžaduje systematický a promyšlený přístup. Doporučený postup zahrnuje tyto klíčové kroky:

1. Expoziční analýza – identifikujte rozsah působnosti

Prvním krokem je expoziční analýza, která pomůže určit, zda a v jakém rozsahu se na vaši organizaci vztahují povinnosti podle nové legislativy. Analýza vychází z kritérií stanovených směrnicí NIS2, například podle velikosti firmy, počtu zaměstnanců, hodnoty aktiv či obratu a významu poskytovaných služeb pro společnost.

Na základě analýzy zjistíte, zda na vás dopadá vyšší či nižší režim povinností. Vyšší režim znamená širší rozsah opatření v souladu s náročnějšími požadavky, nižší režim se zaměřuje na základní bezpečnostní opatření kybernetické hygieny. K tomu lze využít i dostupnou „kalkulačku“ na portálu NÚKIB.

2. Zmapování aktuálního stavu a slabin

Dalším krokem je důkladné zmapování současného stavu kybernetické bezpečnosti ve firmě:

  • Identifikace klíčových aktiv – fyzických (servery, zařízení), digitálních (data, systémy) i lidských zdrojů.
  • Analýza kybernetických rizik – hodnocení hrozeb a jejich dopadu na organizaci.
  • Dokumentace stávajících bezpečnostních opatření – technických i organizačních.
  • GAP analýza – porovnání současného stavu s požadavky nové legislativy a identifikace mezer.

Výsledkem je přehled o slabinách, rizicích a potřebných opatřeních pro naplnění zákonných požadavků.

3. Stanovení priorit a plánu adaptace

Na základě zmapování stavu a GAP analýzy je třeba nastavit realistický a proveditelný plán adaptace, který zohlední finanční a personální kapacity organizace. Prioritizujte klíčové oblasti a služby, které vyžadují nejrychlejší zavedení opatření. Důraz na správné plánování doporučuje i NÚKIB jako zásadní pro dlouhodobou udržitelnost souladu s legislativou.

4. Implementace bezpečnostních opatření

Praktická implementace opatření je klíčovou fází:

  • Zavedení technických i organizačních opatření – fyzická bezpečnost, šifrování, řízení přístupu.
  • Jmenování odpovědné osoby za kybernetickou bezpečnost (např. CISO).
  • Vypracování bezpečnostní dokumentace – politiky, plány řízení incidentů, metodiky.
  • Řízení dodavatelů – stanovení smluvních standardů a bezpečnostních záruk, pravidelné hodnocení dodavatelů.
  • Školení zaměstnanců – pravidelná osvěta o kybernetické hygieně a bezpečnostních postupech.
  • Testování a audit zavedených opatření – penetrační testy, simulace kybernetických útoků.

Dodržujte plán, postupujte krok za krokem a nezahlcujte organizační kapacity.

5. Kontinuální zlepšování kybernetické bezpečnosti

Kybernetická bezpečnost není jednorázová záležitost. Vyžaduje průběžné monitorování, aktualizace a přizpůsobení se novým hrozbám a legislativním změnám. Pravidelné audity a testy zajistí, že vaše opatření budou stále efektivní.

Doporučení na závěr

  • Nepodceňujte přípravu na nový zákon o kybernetické bezpečnosti – začněte s adaptačním projektem co nejdříve.
  • Řiďte se zásadou přiměřenosti – investujte do bezpečnostních opatření odpovídajících rizikům.
  • Většinu základních kroků zvládnete sami, postupujte systematicky a plánovitě.
  • Kybernetická bezpečnost znamená nejen legislativní soulad, ale i ochranu dat, systémů, dobré reputace a kontinuity vašeho podnikání.

Připravte svou firmu na nové výzvy v oblasti kybernetické bezpečnosti a získejte jistotu, že splníte všechny povinnosti podle platného zákona.

Tip pro vás!↘️

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti 2025 SCHVÁLEN: povinnosti, postupy, sankce
Termín: 5. 6. 2025 | Online – živý přenos

Další články

Jak umělá inteligence mění digitalizaci veřejné správy

Využití AI ve spisové službě: Jak umělá inteligence mění digitalizaci veřejné správy

Elektronizace a digitalizace veřejné správy prinášejí zásadní změny v pohledu na úkoly spisové služby. Zatímco před lety dominoval papír, dnes...

Nové rozhodnutí soudu Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity

Nové rozhodnutí soudu: Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity?

Pracovněprávní vody rozvířilo v lednu roku 2026 rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR (sp. zn. 21 Cdo 351/2024). Toto zásadní rozhodnutí řeší...

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026: Nové limity a konec auditu pro mnohé firmy

Novela zákona o účetnictví, účinná od 1. ledna 2026, přináší zásadní změny v kategorizaci účetních jednotek. Dochází ke zvýšení dvou...

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele Co musíte splnit od 1. 4. 2026

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele: Co musí školy splnit od 1. 4. 2026?

I na ředitele MŠ a školských zařízení se jako na zaměstnavatele vztahuje zcela nový zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele...

eŽádanka a EZKarta v praxi

Novinka: eŽádanka a EZKarta v praxi – digitálna brána k zdraviu v roku 2026

Digitalizácia českého zdravotníctva dosiahla dôležitý míľnik. Aplikace EZKarta ke stažení je už teraz dostupná pre všetkých občanov a nahrádza známu...

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ.

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ

Pedagogická diagnostika už není pouze interním nástrojem mateřské školy, ale stává se oficiálním podkladem, se kterým musí pracovat i základní...

Staňte se expertem ve svém oboru

Přihlaste se k odběru novinek a my se postaráme o to, abyste měli ty nejčerstvější informace přímo ve své schránce.

Přihlásit se k odběru