Změny v BOZP pro rok 2025: Co by měli zaměstnavatelé vědět

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je klíčovým tématem pro každého zaměstnavatele. Rok 2025 přinese důležité změny v legislativě BOZP, které mohou ovlivnit vaši firmu i vaše zaměstnance. Přečtěte si, jaké změny nás čekají a jak se na ně připravit.

Hlavní změny v legislativě BOZP

1. Zákon o ochraně veřejného zdraví (zákon č. 258/2000 Sb.)

Jednou z klíčových změn bude přepracování soustavy orgánů ochrany veřejného zdraví, což může mít dopad na procesy spojené s BOZP.

2. Nařízení vlády o evidenci úrazů (nařízení č. 201/2010 Sb.)

Nařízení bude kompletně nahrazeno novým předpisem, který zjednoduší hlášení pracovních úrazů a záznamy o nich.

3. Zákon o bezpečnosti práce s vyhrazenými technickými zařízeními (zákon č. 250/2021 Sb.)

Aktualizace prováděcích předpisů tohoto zákona ovlivní širokou škálu firem, které provozují technická zařízení.

Nové požadavky na odbornou způsobilost

Jednou z nejvýznamnějších změn je zpřísnění požadavků na odbornou způsobilost zaměstnavatelů. Nově bude nutné doložit znalosti odpovídající obsahu zkoušky z odborné způsobilosti.

Koordinátoři BOZP na staveništi

Koordinátoři BOZP budou nově oprávněni přerušit práce v případě bezprostředního ohrožení života osob, což je dosud pravomoc vyhrazená inspektorům práce.

Další legislativní změny

  • Zákon o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.): Zahrnuje změny v posudkové péči a pracovnělékařských službách.
  • Vyhláška č. 79/2013 Sb.: Aktualizace pravidel pro vstupní a periodické prohlídky.
  • Program podpory zdraví: Zaměstnavatelé budou nabízet nástroje prevence definované ministerstvem.

Jak se na změny připravit

Sledujte aktuální informace

Pravidelně sledujte legislativní aktualizace ve Sbírce zákonů a další zdroje.

Investujte do školení BOZP

Kvalitní školení BOZP pomůže vaší firmě splnit legislativní požadavky a zvýšit bezpečnost na pracovišti.

Konzultace s odborníky

Pokud si nejste jisti, vyhledejte odborníky na BOZP, kteří vám pomohou s implementací nových pravidel.

Změny v BOZP a PO pro zaměstnavatele v roce 2025

Další články

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027 – firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Evidence pracovní doby a evidence docházky

Evidence pracovní doby a evidence docházky: Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele podle zákoníku práce?

Evidence pracovní doby patří mezi základní povinnosti každého zaměstnavatele. Správně vedené záznamy slouží jako podklad pro výpočet mzdy, náhrad mzdy...

Nová pravidla pro AI

AI Act: Nová pravidla pro umělou inteligenci. Koho se týkají a jaké povinnosti přinášejí?

AI Act, tedy nařízení o umělé inteligenci, představuje významnou součást evropské legislativy. Přestože vstoupil v platnost už 1. srpna 2024,...

Požárně bezpečnostní řešení

Požárně bezpečnostní řešení: Co musí obsahovat projektová dokumentace

Správné užívání a údržba budov z pohledu požární ochrany vychází z projektové dokumentace ověřené stavebním úřadem. Její součástí je požárně...

eIDAS 2.0 ve spisové službě

eIDAS 2.0 ve spisové službě: Co přinese digitální identita občanům, firmám i veřejné správě

Nařízení eIDAS 2.0 přináší změny, které se dotknou fungování spisové služby, elektronické komunikace i ověřování totožnosti. Zásadní roli bude hrát...

ListoBOX

ListoBOX: první výdejní box pro virtuální sídla v Česku – každé druhé vyzvednutí probíhá mimo běžnou pracovní dobu

Analýza 2 595 vyzvednutí firemní pošty přes ListoBOX ukazuje, že 47 % z nich proběhlo mimo běžnou pracovní dobu (8:00–16:00)....