Změny v BOZP pro rok 2025: Co by měli zaměstnavatelé vědět

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je klíčovým tématem pro každého zaměstnavatele. Rok 2025 přinese důležité změny v legislativě BOZP, které mohou ovlivnit vaši firmu i vaše zaměstnance. Přečtěte si, jaké změny nás čekají a jak se na ně připravit.

Hlavní změny v legislativě BOZP

1. Zákon o ochraně veřejného zdraví (zákon č. 258/2000 Sb.)

Jednou z klíčových změn bude přepracování soustavy orgánů ochrany veřejného zdraví, což může mít dopad na procesy spojené s BOZP.

2. Nařízení vlády o evidenci úrazů (nařízení č. 201/2010 Sb.)

Nařízení bude kompletně nahrazeno novým předpisem, který zjednoduší hlášení pracovních úrazů a záznamy o nich.

3. Zákon o bezpečnosti práce s vyhrazenými technickými zařízeními (zákon č. 250/2021 Sb.)

Aktualizace prováděcích předpisů tohoto zákona ovlivní širokou škálu firem, které provozují technická zařízení.

Nové požadavky na odbornou způsobilost

Jednou z nejvýznamnějších změn je zpřísnění požadavků na odbornou způsobilost zaměstnavatelů. Nově bude nutné doložit znalosti odpovídající obsahu zkoušky z odborné způsobilosti.

Koordinátoři BOZP na staveništi

Koordinátoři BOZP budou nově oprávněni přerušit práce v případě bezprostředního ohrožení života osob, což je dosud pravomoc vyhrazená inspektorům práce.

Další legislativní změny

  • Zákon o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.): Zahrnuje změny v posudkové péči a pracovnělékařských službách.
  • Vyhláška č. 79/2013 Sb.: Aktualizace pravidel pro vstupní a periodické prohlídky.
  • Program podpory zdraví: Zaměstnavatelé budou nabízet nástroje prevence definované ministerstvem.

Jak se na změny připravit

Sledujte aktuální informace

Pravidelně sledujte legislativní aktualizace ve Sbírce zákonů a další zdroje.

Investujte do školení BOZP

Kvalitní školení BOZP pomůže vaší firmě splnit legislativní požadavky a zvýšit bezpečnost na pracovišti.

Konzultace s odborníky

Pokud si nejste jisti, vyhledejte odborníky na BOZP, kteří vám pomohou s implementací nových pravidel.

Změny v BOZP a PO pro zaměstnavatele v roce 2025

Další články

výroční zpráva školy

Výroční zpráva školy: co musí obsahovat a jak ji správně zveřejnit?

Každá základní škola, střední škola a vyšší odborná škola má podle školského zákona povinnost každoročně zpracovat výroční zprávu školy za...

Vyhrazená změna závazku ve veřejných zakázkách: pravidla podle ZZVZ

Vyhrazená změna závazku ve veřejných zakázkách: Jak ji správně nastavit podle ZZVZ?

Vyhrazená změna závazku představuje jeden z nástrojů, který mohou zadavatelé využít při realizaci veřejných zakázek. Přestože zákon o zadávání veřejných...

GDPR a automatizované systémy

GDPR a automatizované systémy: Jaké nové povinnosti čekají zaměstnavatele od 1. 12. 2026?

Používání automatizovaných systémů na pracovišti bude od 1. 12. 2026 spojeno s novými povinnostmi. Důvodem je připravovaná novela zákoníku práce,...

JMHZ a automatické kontroly: Na co si musí dát zaměstnavatelé pozor?

JMHZ a automatické kontroly: Na co si musí dát zaměstnavatelé pozor?

Od letošního roku přináší JMHZ zásadní změnu v tom, jak stát získává informace o zaměstnancích a zaměstnavatelích. Do konce roku...

Švarcsystém

Švarcsystém od 1. 12. 2026: Jak se změní posuzování závislé práce

Návrh nového zákona o platformové práci obsahuje také doprovodnou novelu zákoníku práce, která mění způsob, jak bude posuzována závislá práce....

Legislativní změny ve školství: Na co se musí školy připravit ve školním roce 2026/2027

Školní rok 2026/2027: Legislativní změny, které ovlivní fungování škol

Školní rok 2026/2027 přináší významné legislativní změny ve školství ve školním roce 2026/2027, které ovlivní fungování mateřských škol, základních škol...