Změny v nemocenském pojištění pro rok 2010

Pro rok 2010 bylo přijato úsporné opatření spočívající v tom, že u ošetřovného byla zavedena třídenní karenční doba, dále byl upraven denní vyměřovací základ pro výpočet všech dávek nemocenského pojištění, tedy i peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

U ošetřovného byla zavedena třídenní karenční doba. To znamená, že dávka nenáleží za prvé 3 kalendářní dny potřeby ošetřování, od 4. kalendářního dne se poskytuje nejdéle po dobu dalších 6 kalendářních dnů v běžných případech a 13 kalendářních dnů u osamělého zaměstnance pečujícího alespoň o 1 dítě ve věku do 16 let s neukončenou školní docházkou.

Toto úsporné opatření platí pouze pro rok 2010.

Více informací k problematice nemocenského pojištění naleznete v publikaci Daňová reforma.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?