Přehled změn v oblasti DPH od 1. 1. 2014

Nově obsazená Poslanecká sněmovna však již všechna zákonná opatření schválila a potvrdila jejich účinnost, a tudíž nezbývá než se jimi začít řídit. Změn oproti loňskému roku je skutečně hodně a týkají se mnoha různých oblastí, proto je velmi těžké se v nich zorientovat. Především je třeba počítat se zcela novou terminologií, která odráží nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích v běžné účetní praxi. Významná rizika se týkají několikrát odloženého ručení za nezaplacenou daň a institutu nespolehlivého plátce.

Ideálním způsobem, jak se ve všech změnách rychle a důkladně zorientovat, je účast na celodenním semináři Změny zákona o DPH pod vlivem rekodifikace od 1. 1. 2014, kde máte příležitost dotazovat se na nejasnosti přímo při rozboru jednotlivých problémů. Seminář budeme pořádat v Brně ve čtvrtek 16. ledna 2014 a v Praze ve středu 22. ledna 2014 pod vedením zkušené lektorky paní ing. Olgy Hochmannové.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?