MPSV připravuje snížení objemu agenturního zaměstnávání

Záměr ministerstva prezentoval ředitel odboru trhu práce Jiří Valášek na březnové konferenci Jak dál s agenturním zaměstnáváním. Důvodem pro toto legislativní omezení má být skutečnost, že agentury práce se často pohybují na hraně zákoníku práce a zákona zaměstnanosti. Na dodržování srovnatelných mzdových a pracovních podmínek i na řetězení pracovních poměrů na dobu určitou by měla dohlédnout nově zřízená komise pro udělování povolení ke zprostředkování práce.

Pracovní agentury budou podle návrhu mimoto zatíženy kaucí ve výši 50–500 tisíc korun a povinností prokázat svou finanční způsobilost tak, aby nedocházelo k přesunu agenturních zaměstnanců mezi subjekty. Patnáctiprocentní limit by ovlivnil zejména ta odvětví výroby, která potřebují pružně reagovat na výkyvy v poptávce – například automobilový nebo stavební průmysl. Podle Asociace pracovních agentur však na trhu rok od roku přibývá ilegální konkurence, přísnější regulaci proto v některých aspektech vítá.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?