Jak správně nastavit hodnoticí kritéria u veřejných zakázek v oblasti IT

Jak správně nastavit hodnoticí kritéria u veřejných zakázek v oblasti IT

Správné nastavení kvalitativních kritérií je pro veřejné zakázky v oblasti IT klíčové. Nejde jen o výběr schopného dodavatele, ale také o zajištění přezkoumatelnosti hodnocení ze strany Úřadu (ÚOHS). Praxe ukazuje, že nejasná nebo nedostatečně popsaná kritéria jsou nejčastějším zdrojem pochybení, která mohou vést až ke zrušení celého zadávacího řízení.

Definice hodnoticího rámce v zadávací dokumentaci

Definice hodnoticího rámce v zadávací dokumentaci

Zadavatel by měl již v zadávací dokumentaci jednoznačně vymezit, co přesně bude hodnotit. Kvalitativní kritéria musí umožnit komisi rozhodovat konzistentně. Zásadní je popsat:

  • Jaké parametry představují standard a co je již nadstandard.
  • Jak je konstruována bodová škála a jaká metoda škálování bude použita.
  • Co tvoří vlastní předmět hodnocení u subjektivních kritérií.

Cílem je vytvořit mantinely, které jsou předvídatelné pro všechny uchazeče, aniž by zadavatel předem exaktně určil konkrétní podobu řešení. Příliš detailní specifikace by totiž vedla k uniformním odpovědím a znemožnila by posoudit skutečnou odbornost a kreativitu dodavatele.

Typová úloha jako nástroj hodnocení kvality

U komplexních IT projektů se jako mimořádně přínosný nástroj jeví typová úloha. Umožňuje zadavateli posoudit, zda uchazeč dokáže navrhnout řešení, které je dlouhodobě udržitelné, technicky realistické a bezpečné.

Aby byla typová úloha efektivní, musí splňovat dvě podmínky:

  1. Prostor pro vlastní přístup: Zadání nesmí uchazeče navádět k jednotné odpovědi. Jen otevřenější přístup umožní odlišit koncepčně hluboké návrhy od formálních odpovědí.
  2. Rovné podmínky: Úloha nesmí nezvýhodňovat stávajícího dodavatele. Neměla by vyžadovat detailní znalost interních systémů zadavatele, ke kterým mají přístup jen někteří uchazeči.

Role odborníků a přezkoumatelnost

Kromě samotného odůvodnění úvah hodnoticí komise se osvědčuje zapojení externích odborníků do tvorby kritérií i přípravy hodnoticích postupů. Nezávislí experti zvyšují legitimitu výsledku a snižují riziko, že komise bude muset kritéria v průběhu hodnocení improvizovaně dotvářet.

💡 Expert tip pro zadavatele:

Při využívání metody odborného pohovoru nebo typových úloh se zaměřte na to, aby byl v protokolu o hodnocení zachycen konkrétní myšlenkový postup komise. Nestačí jen uvést počet bodů; musíte být schopni zpětně doložit, v čem přesně byla jedna nabídka kvalitnější než druhá. Právě nedostatečné odůvodnění je v roce 2026 nejčastějším terčem námitek u ÚOHS.


Čelíte kalamitě ve veřejných zakázkách?

Legislativní prostředí se v roce 2026 dramaticky mění. Nové předpisy z EU i vnitrostátní úpravy přinášejí zadavatelům nové povinnosti, které není snadné sledovat. Připravte se na tyto výzvy včas a vyhněte se zbytečným rizikům:

Konference: Kalamita ve veřejných zakázkách 2026 – nové zákony a povinnosti ↘️

Kalamita ve veřejných zakázkách 2026 řítí se EU předpisy, nové zákony a povinnosti

Konference

Kalamita ve veřejných zakázkách 2026: řítí se EU předpisy, nové zákony a povinnosti
*Nová nařízení EU *Standardy OVZ *Nový portál pro dodavatele *Změny smluv ve VZ *Hodnocení kritérií

Další články

Asistent pedagoga od 1. 9. 2026 Povinné pozice v prvních třídách a nové podmínky

Asistent pedagoga od 1. 9. 2026: Povinné pozice v prvních třídách a nové podmínky

Od septembra 2026 čaká české školstvo zásadná zmena. Podľa zákona č. 563/2004 Sb. je asistent pedagóga kľúčovým pedagogickým pracovníkom, ktorého...

Jak umělá inteligence mění digitalizaci veřejné správy

Využití AI ve spisové službě: Jak umělá inteligence mění digitalizaci veřejné správy

Elektronizace a digitalizace veřejné správy prinášejí zásadní změny v pohledu na úkoly spisové služby. Zatímco před lety dominoval papír, dnes...

Nové rozhodnutí soudu Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity

Nové rozhodnutí soudu: Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity?

Pracovněprávní vody rozvířilo v lednu roku 2026 rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR (sp. zn. 21 Cdo 351/2024). Toto zásadní rozhodnutí řeší...

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026: Nové limity a konec auditu pro mnohé firmy

Novela zákona o účetnictví, účinná od 1. ledna 2026, přináší zásadní změny v kategorizaci účetních jednotek. Dochází ke zvýšení dvou...

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele Co musíte splnit od 1. 4. 2026

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele: Co musí školy splnit od 1. 4. 2026?

I na ředitele MŠ a školských zařízení se jako na zaměstnavatele vztahuje zcela nový zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele...

eŽádanka a EZKarta v praxi

Novinka: eŽádanka a EZKarta v praxi – digitálna brána k zdraviu v roku 2026

Digitalizácia českého zdravotníctva dosiahla dôležitý míľnik. Aplikace EZKarta ke stažení je už teraz dostupná pre všetkých občanov a nahrádza známu...

Staňte se expertem ve svém oboru

Přihlaste se k odběru novinek a my se postaráme o to, abyste měli ty nejčerstvější informace přímo ve své schránce.

Přihlásit se k odběru