Uvádějící učitel a adaptační období: Na koho se nové povinnosti (ne)vztahují?
Na koho se vztahuje povinnost zajištění uvádějícího učitele?
Povinnost zajištění uvádějícího učitele se vztahuje na všechny nové učitele, kteří začali pracovat ve škole od letošního ledna. Ředitelé škol však často řeší, zda se tato povinnost vztahuje i na pedagogy, kteří začali pracovat krátce před novelou, na předškolní pedagogy, kteří dříve učili na jiném stupni vzdělávání, a také na učitele v soukromých školách.
Jaké jsou hlavní změny v novelizaci školního zákona?
V průběhu právě probíhajícího školního roku musely školy navyknout na zakotvení nové povinnosti, která zahrnuje zajištění adaptačního období pro každého nového vyučujícího. Novelizace přinesla změny v podobě uvádějících a provázejících učitelů a také zakotvení třídních učitelů. Po několika měsících praxe však vyvstala řada otázek.
Jak řešit adaptační období pro začínajícího učitele působícího na dvou školách?
Pokud učitel začal působit na jedné škole a poté rozšířil své působení na druhou školu, měla by adaptační období zajistit škola, na které začal působit dříve. Důležité je, kde měl dříve založen pracovní poměr. Pokud později začal kmenově působit v jiné škole a v původní škole snížil úvazek, může realizaci adaptace převzít „nová“ škola.
Jak řešit adaptaci pro učitelku nastoupivší po mateřské z jiné školy?
V tomto případě je nezbytná komunikace mezi školami. Nový zaměstnavatel musí zjistit, zda u bývalého zaměstnavatele probíhala nějaká adaptace. Povinnost adaptace se vztahuje na učitelku, pokud před mateřskou neodučila dva roky. Pokud její první dva pedagogické roky neproběhly do 1. 1. 2022, vztahuje se na ni povinnost adaptace.
Co dělat, když začínající učitel pracuje ve škole od září 2023, tedy před účinností novely?
Novelu nelze vztahovat na situace před její účinností. Inspekce může po škole chtít realizaci adaptačního období až od 1. 1. 2024. Pokud začínající učitel nastoupil před účinností zákona, je třeba vypočítat, kolik z dvou let pracovního poměru zbývá po uvedeném datu.
Jak postupovat, když učitel začne pracovat v jiném oboru?
Pokud učitel začne pracovat v jiném oboru, adaptace se přeruší. Pokud se později vrátí k pedagogické činnosti, je možné na proběhlou část adaptace navázat. Škole se doporučuje uchovat podklady o proběhlé části adaptace.
Co dělat, když ředitel školy jmenuje jiného učitele uvádějícím učitelem?
Ředitel školy by měl přiměřeně zatěžovat všechny zaměstnance. Učitel nemá právní nárok na pozici uvádějícího učitele, zvláště pokud je nezbytný pro další pracovní úkoly.
Jak se mění povinnosti škol ohledně adaptace nových učitelů?
Dříve nebyla povinnost zajištění adaptačního období. Nyní jde o zajištění podpory nového kolegy při výuce a vzdělávání dětí, což je nová povinnost pro vedení škol.
Musí soukromé školy také zajišťovat adaptaci?
Zákonodárce cílí zejména na školy zřizované ministerstvem, krajem, obcí a svazkem obcí, ale důkladné provádění adaptace je doporučeno i pro soukromé školy.
Co dělat, když uvádějící učitelka cítí nadměrné zatížení?
Pokud se uvádějící učitelka cítí nadměrně zatížena, měla by to sdělit vedení školy. Ředitel školy odpovídá za spravedlivé rozdělování práce a nadměrné zatížení může být předmětem stížnosti inspekci práce.
