Nová podoba home office vzbuzuje emoce

Nově by měli zaměstnavatelé například kontrolovat bezpečnost pracovního prostředí, stejně jako hradit veškeré náklady, které při práci z domova zaměstnanci vzniknou, a tedy i internet či spotřebu elektřiny. Novela zákoníku práce si dále klade za cíl zamezit izolovanosti pracovníků při home office, a přináší tak zaměstnavatelům povinnost zajistit sociální kontakt s kolegy. Opozice pak novou úpravu výkonu práce z domova odmítá.

Víte, jaké další povinnosti budete muset nově dodržovat? Nepropásněte radikální změny v zákoníku práce a připravte se na ně včas na konferenci Novela zákoníku práce 2017: Revoluce pro zaměstnavatele. Jedině tak zůstanete v obraze a vyhnete se vysokým sankcím!

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?