Novela zákoníku práce je za dveřmi

Cílem novely zákoníku práce je zvýšit ochranu zaměstnanců. Kromě nových pravidel pro výpočet, čerpání a převádění dovolené budou muset zaměstnavatelé akceptovat i změny v oblasti evidence pracovní doby a povinných odpočinků, které se nově budou týkat i dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Právě DPP a DPČ pak čeká v souvislosti s novelou zákoníku práce i další změna pravidel.

V neposlední řadě zavádí novela institut vrcholového řídícího zaměstnance, vypouští jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci či mění pravidla pro doručování a home office. Jaké další povinnosti budete muset nově dodržovat? Připravte se včas na konferenci Novela zákoníku práce 2017: Revoluce pro zaměstnavatele!

Další články

Převod financování nepedagogů na zřizovatele se odkládá na 1. 1. 2026

Převedení financování nepedagogů na zřizovatele škol vyžaduje více času. Ministr školství odložil účinnost této změny na 1. 1. 2026.

Nová slovenská daň potrápí i české firmy

Slovensko od 1. 4. 2025 zavádí daň z finančních transakcí, která se týká i českých subjektů.

AI Akt poprvé v akci od 2. 2. 2025

Od srpna 2024 je v platnosti AI Akt – nařízení, které stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v Evropské...

Zaměstnávání OZP a OZZ v roce 2025: Nová pravidla od 1. 1.

S účinností od 1. ledna 2025 došlo k významným změnám v zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Novela zákona č....

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...