Novela zákoníku práce je za dveřmi

Cílem novely zákoníku práce je zvýšit ochranu zaměstnanců. Kromě nových pravidel pro výpočet, čerpání a převádění dovolené budou muset zaměstnavatelé akceptovat i změny v oblasti evidence pracovní doby a povinných odpočinků, které se nově budou týkat i dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Právě DPP a DPČ pak čeká v souvislosti s novelou zákoníku práce i další změna pravidel.

V neposlední řadě zavádí novela institut vrcholového řídícího zaměstnance, vypouští jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci či mění pravidla pro doručování a home office. Jaké další povinnosti budete muset nově dodržovat? Připravte se včas na konferenci Novela zákoníku práce 2017: Revoluce pro zaměstnavatele!

Další články

Datové schránky se právě teď mění

S podzimem přichází další změny v datových schránkách, na které se právě teď musíte připravit. Co se od 28. 8....

Vláda schválila novelu zákoníku práce

V pondělí 31. 8. 2026 schválila vláda novelu zákoníku práce, která zavádí rovné odměňování

Evidence skutečných majitelů 2026 a jak to má být správně

Máte v evidenci skutečných majitelů opravdu zapsaného toho, kdo firmu skutečně ovládá? Víte, co se pro vás změní od 1....

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?