Odklepnuto! Vláda schválila novelu zákoníku práce
Ve středu 5. dubna nastal výrazný posun na cestě k přijetí velké novely zákoníku práce! Novelu předloženou Ministerstvem práce a sociálních věcí schválila vláda. Hlavní změny, které novela přináší, se týkají práce na home office či zaměstnanců pracujících na DPP/DPČ.
Novinky pro zaměstnavatele
Lidé pracující z domova budou mít dle navrženého znění novely možnost získat od zaměstnavatele paušální náhraduněkterýchběžných nákladů. Dohodářům novela přináší větší předvídatelnost práce a právo na dovolenou. Rodiče dětí do devíti let věku by pak nově měli získat nárok na kratší pracovní úvazky nebo na práci na dálku.
Dojde k výraznému rozšíření povinností
Mezi hlavní změny chystané novelou patří rozšířené povinnosti na straně zaměstnavatelů. Ti budou například nově muset rozvrhovat pracovní dobu zaměstnancům pracujícím na dohodu. Zákoník práce by měl po přijetí novely zohledňovat potřeby těhotných žen a osob pečujících o děti do devíti let věku nebo o své blízké. Požádají-li o práci z domova, musí zaměstnavatel v případě nevyhovění takové žádosti své stanovisko písemně odůvodnit.
Dlouho očekávaná transpozice směrnic EU
Novela současně transponuje do vnitrostátního právního řádu dvě evropské směrnice. Podle ministra práce a sociálních věcí se tak jedná o jednu z nejrozsáhlejších transpozičních novel zákoníku práce za poslední roky. Kdy novela vstoupí v účinnost však zatím není zřejmé. Vše bude záviset na délce legislativního procesu.
Zajímá vás víc? Obrovské novele a dalším perličkám v oblasti HR se budeme věnovat i na konferenci Nálož legislativy pro personalisty v roce 2023.
