Nakladatelství Forum, s.r.o. > > Konference: 2 novely zákoníku práce + novela zákona o zaměstnanosti 2024/2025

Konference

Konference: 2 novely zákoníku práce + novela zákona o zaměstnanosti 2024/2025

Name: Konference: 2 novely zákoníku práce + novela zákona o zaměstnanosti 2024/2025
SKU: 111CZ-CBO24-000138/-/C_TR-PUB_SGL
Price: 6490 CZK
Availability: InStock

Flexinovela – transpoziční novela – zaměstnávání cizinců – konec nelegálního zaměstnávání

Termín: 13. 11. 2024

Lektoři: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Mgr. Marie Šebelová, Mgr. Marie Janšová, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Michal Vrajík

Místo konání: Praha, Hotel Olympik

Už na podzim přichází transpoziční novela zákoníku práce! Budou si moct vaši zaměstnanci nově rozvrhovat pracovní dobu sami? S flexibilní novelou ZP dostanou stávající pravidla pro propouštění na frak a nově budete moct zaměstnance snadněji propustit. Víte, že se také zásadně změní pravidla pro zaměstnávání rodičů a cizinců? Chystá se Evidence uznaných zaměstnavatelů a pokud v ní nebudete, cizince už nezaměstnáte. Novela ZOZ přinese přísnější sankce za nelegální zaměstnávání. Navíc budete muset povinně zveřejňovat platy – hrozí revolta ze strany zaměstnanců? Povinně budete muset také reportovat rozdíly v platech mezi muži a ženami. Chystají se ale i další změny a vy je musíte znát.

6 490 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Název	Počet	Sleva
Sleva za 2 a více účastníků.	2 +	15% 5 517 Kč

Ve dvou se to lépe táhne! Přihlaste se se svým kolegou a získejte slevu 15 %.

Cíl konference

Přijďte na konferenci 2 novely zákoníku práce + novela zákona o zaměstnanosti 2024/2025, která je nabitá zásadními legislativními změnami, které tu ještě nebyly!

Zaměstnávání cizinců, nové sankce pro nelegální zaměstnávání, ale také obrovská změna v propouštění – to všechno musejí personalisti a zaměstnavatelé znát. Navíc se chystá také povinné zveřejňování platů i rozdíly v odměňování mezi muži a ženami. Připravte se na veškeré změny díky konferenci, kde na jednom místě a během jednoho dne zjistíte vše potřebné.

Pro detailní program konference klikněte zde.

Komu je konference určena

Konference je určena personalistům, HR managerům, specialistům v oblasti práce a mezd, vedení organizace a firemním právníkům, a to jak ze soukromého, tak veřejného sektoru. Konference bude přínosná pro každou firmu či organizaci.

Další informace

Každý účastník konference obdrží CERTIFIKÁT. V ceně vstupného jsou podkladové materiály, občerstvení i záznam celé konference.

Harmonogram

Konference začíná v 9 hodin, předpokládané ukončení programu je ve 15:00. Po každém vystoupení bude následovat prostor pro zodpovídání vašich dotazů.

Témata konference:

1) Transpoziční novela zákoníku práce 2024

Pozor, začne platit už na podzim!
Velká novinka: Samorozvrhování práce ze strany zaměstnanců
Konec písemných rozvrhů dovolené
Konec zaručených mezd + valorizační mechanismus pro minimální mzdu
Změny v kolektivním vyjednávání

2) Flexinovela zákoníku práce od 1. 1. 2025

REVOLUCE ve výpovědích
Zkrácení výpovědní doby
Prodloužení zkušební doby
Novinky v zaměstnávání rodičů
Změna pro opakování smluv na dobu určitou
Vyplácení mezd v cizí měně
Zaměstnávání mladistvých od 14 let
Další chystané změny

3) Velké změny v zaměstnávání cizinců od 1. 1. 2025

Novela zákona o zaměstnanosti 2025
NOVÁ EVIDENCE uznaných zaměstnavatelů = nebudete v evidenci, cizince nezaměstnáte
Nový bodový systém
Přísnější sankce a postihy

4) Zpřísnění nelegálního a zastřeného zaměstnávání

Novela zákona o zaměstnanosti a inspekci práce s navrženou účinností od 1. 1. 2025
NOVINKA: blacklist = zveřejnění nelegálních zaměstnavatelů
Přísnější kontroly z inspekce práce + větší pravomoce pro SUIP
Zákaz činnosti pro zaměstnavatele

5) Další legislativní bomby pro zaměstnavatele

Povinné zveřejňování platů a bonusů
Reportování rozdílů mezd mezi muži a ženami
Povinné zveřejňování mzdy v náborových inzerátech
Změny pro DPP a DPČ od 1. 1. 2025

Výhody konference:

Získáte komplexní přehled pro zásadní změny v roce 2024/2025.
Upozorníme vás na sporné body a rizikové oblasti včetně praktických příkladů.
Možnost pokládat dotazy přednášejícím v rámci odborných diskusí.
Získáte osvědčení o účasti, resp. certifikát o absolvování akce a záznam celé konference.
Pokud se nemůžete zúčastnit prezenčně, zprostředkujeme vám na vyžádání online přímý přenos.

Změna programu vyhrazena.

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Mgr. Marie Šebelová

Marie Šebelová je advokátkou zaměřující se na právo reklamní, autorského a právo osobních údajů. Poslední tři roky se také v praxi intenzivně věnuje cizineckému právu. Publikovala například v časopisech Marketing & Media, Strategie či Trend marketing a je autorkou publikace Autorské právo.

Mgr. Marie Janšová

Marie Janšová je specialistkou v oblasti pracovního práva a expertkou na právo lidských zdrojů. Zaměřuje se také na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. V roce 2022 získala dokonce v oblasti pracovního práva ocenění PRÁVNÍK ROKU 2020/21. Mimo jiné působí jako člen v Kolegiu expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů či představenstvu European Employment Law Association. Marie Janšová je předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association. Kromě toho se také pravidelně věnuje přednáškové a publikační činnosti.

JUDr. Jaroslav Škubal

Jaroslav Škubal je advokátem České advokátní komory. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners. V rámci své advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance, nakládání s osobními údaji zaměstnanců a dalšími. Jaroslav Škubal je doporučován a uznáván jako odborník v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti publikací Chambers European Guide.

Mgr. Michal Vrajík

Michal Vrajík se jako advokát zaměřuje převážně na pracovní právo. Před založením vlastní advokátní kanceláře v roce 2016 pracoval v předních českých advokátních kancelářích Dvořák Hager & Partners (2009 – 2014) a Randl Partners (2014 – 2016). Od roku 2023 je doporučeným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodní publikací Chambers Partners. Zároveň působí hned v několika profesních sdruženích jako CzELA, AKV či Česká advokátní komora. Kromě poskytování právních služeb se věnuje také přednáškové a publikační činnosti.