Ďábelské změny v zaměstnávání 2025: výpovědi, monitoring, PLS

Name: Ďábelské změny v zaměstnávání 2025: výpovědi, monitoring, PLS
SKU: 111CZ-CBO24-001279/-/C_EV-CONF_SGL
Price: 6490 CZK
Availability: InStock

Flexinovela zákoníku práce – povinný screening zaměstnanců – vstupní prohlídky – ESG

Termín: 28. 5. 2025

Lektoři: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., JUDr. Jaroslav Škubal, JUDr. Ing. Jindřich Kalíšek, Ph.D., Ing. Mgr. Luděk Nezmar, MBA

Místo konání: Praha, Hotel Olympik

Na personalisty a zaměstnavatele se už na jaře řítí přímo ďábelské změny v zaměstnávání! Jste připraveni na divoké změny v propouštění? Výpovědi poběží IHNED, od 1. dne doručení, takže se už nebude čekat na konec měsíce. Budete muset upravit stávající pracovní smlouvy? Co dalšího přinese velká flexinovela zákoníku práce, která by měla platit už na jaře 2025? Velkou novinkou je také povinný monitoring zaměstnanců! Diktuje ho nový zákon o kybernetické bezpečnosti, jak to ale dělat v praxi a neporušit GDPR, zákoník práce i občanský zákoník? 1. 7. pak odstartuje revoluce v pracovnělékařských službách. Už žádné vstupní prohlídky, ale pozor na dopady u výpovědi při ztrátě zdravotní způsobilosti. Všem firmám také zavaří ESG a i podmínky zaměstnávání ovlivní vaše ESG skóre. Zásadní budou rovné platy. Jak se s tím v praxi poprat? Přijďte si pro všechny zásadní změny na konferenci, kde se vše během jednoho dne dozvíte.

6 490 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Název	Počet	Sleva
Sleva za 2 a více účastníků.	2 +	15% 5 517 Kč

Ve dvou se to lépe táhne! Přihlaste se se svým kolegou a získejte slevu 15 %.

Cíl konference

Přijďte na konferenci Ďábelské změny v zaměstnávání 2025: výpovědi, monitoring, PLS, která je nabitá zásadními legislativními změnami pro rok 2025, které musíte znát. Skončení pracovního poměru, zaměstnávání rodičů, screening zaměstnanců, rovné odměňování, ale také pracovnělékařské služby, všechny tyto změny musí znát každý personalista a zaměstnavatel.

Pro detailní program konference klikněte zde.

Komu je konference určena

Konference je určena personalistům, HR managerům, specialistům v oblasti práce a mezd, vedení organizace a firemním právníkům, a to jak ze soukromého, tak veřejného sektoru. Konference bude přínosná pro každou firmu či organizaci.

Další informace

Každý účastník konference obdrží CERTIFIKÁT. V ceně vstupného jsou podkladové materiály, občerstvení i záznam celé konference.

Harmonogram

Konference začíná v 9 hodin, předpokládané ukončení programu je ve 15:00. Po každém vystoupení bude následovat prostor pro zodpovídání vašich dotazů.

Témata konference:

1. Divoké změny v propouštění 2025
• Kratší výpovědní doba: výpovědi poběží ihned od 1. dne
• Delší zkušební doba
• Změna pravidel pro propouštění z kázeňských prohřešků
• Dopady změn v propouštění na pracovní smlouvy a pracovněprávní dokumentaci

2. Velká flexinovela zákoníku práce – 1. 4. 2025
• Zásadní změny v zaměstnávání rodičů
• Nová pravidla pro uzavírání pracovního poměru na dobu určitou
• Zaměstnávání mladistvých už od 14 let

3. NOVINKA: povinný monitoring zaměstnanců
• Nový zákon o kybernetické bezpečnosti diktuje screeningy zaměstnanců
• Jak dodržet zákon, ale neporušit GDPR?
+ tajné nahrávky inspekce práce vs. osobní údaje zaměstnanců

4. Revoluce v pracovnělékařských službách od 1. 7. 2025
• Vstupní prohlídky končí
• Ztráta zdravotní způsobilosti a dopad na skončení pracovního poměru
• Fikce zdravotní způsobilosti

5. ESG versus personalista
• Co všechno musíte reportovat v rámci ESG?
• Jak vylepšit ESG skóre Vaší firmy
• Rovné platy – součást ESG

Změna programu vyhrazena.

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

JUDr. Jaroslav Škubal

Jaroslav Škubal je advokátem České advokátní komory. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners. V rámci své advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance, nakládání s osobními údaji zaměstnanců a dalšími. Jaroslav Škubal je doporučován a uznáván jako odborník v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti publikací Chambers European Guide.

JUDr. Ing. Jindřich Kalíšek, Ph.D.

Jindřich Kalíšek je vedoucím advokátem konsorcia #CYBERLAWYER, zapsaným mediátorem se zaměřením na spory z IT služeb a práv duševního vlastnictví, pověřencem pro ochranu osobních údajů a vysokoškolským učitelem. Dlouhodobě se zaměřuje se na problematiku informační a kybernetické bezpečnosti, ochrany osobních údajů a osobnosti v online prostředí, právo IT a duševního vlastnictví a implementaci systémů podnikové compliance. Jindřich poskytuje právní pomoc jak v rámci implementačních projektů nových technologií (umělá inteligence, cloudové služby, digitální transformace a compliance systémy), tak při významných obchodních transakcích, při přípravě legislativy a v rámci rozsáhlých compliance projektů (AIA, DORA, GDPR, eIDAS). Rád a pravidelně přednáší k otázkám prolínání práva a disruptivních technologií.

Ing. Mgr. Luděk Nezmar, MBA

Luděk Nezmar se specializuje na ochranu osobních údajů a zároveň publikuje odborné články a publikace na téma GDPR. Také se specializuje na ESG reporting a udržitelnost firem. V minulosti řídil několik společností z různých odvětví. Ve všech byl konfrontován se zpracováním velkého množství dat a jejich následným využitím v managementu firem. Problematiku zpracování dat pak poznal jak ze strany uživatele – manažera, tak z pohledu architekta a programátora. V posledních letech se aktivně zabývá zpracováním a ochranou dat, modelací firemních procesů, efektivním využíváním moderních technologií v oblasti ICT a kybernetickou bezpečností.