Senát ČR odsouhlasil zrušení povinnosti přijímat dvouleté děti do MŠ

Povinnost přijímat dvouleté děti přitom od začátku vadila nejen zřizovatelům školek, ale především samotným ředitelům. Kvůli omezené kapacitě míst i pedagogického sboru by to znamenalo nesmírnou zátěž pro chod především menších zařízení. Dle odborníků na pedagogiku jsou dvouleté děti méně samostatné a vyžadují větší péči ze strany učitele. Naopak zastánci přijímání poukazují na potřebu matek dřívějšího návratu do pracovního procesu.

Pro konečné zrušení povinnosti přijímat dvouleté děti do MŠ chybí už jen podpis prezidenta republiky.

Přestáváte se orientovat ve stále se měnící školské legislativě? Rádi byste získali nové informace a nechali se inspirovat kolegy z oboru? Pro ředitele mateřských škol jsme opět připravili tradiční konferenci Aktuální povinnosti ředitelky MŠ, která shrne to nejdůležitější, během jediného dne.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?