Směrnice ViDA a e-fakturace

Směrnice ViDA a e-fakturace: Vše, co musíte vědět o největší reformě DPH

Reforma DPH v Evropské unii nabírá jasné kontury. Loni v dubnu vstoupila v platnost zásadní směrnice ViDA (VAT in the Digital Age), která od základů ovlivní přístup k dani z přidané hodnoty v členských státech. Cílem je nejen celková modernizace a digitalizace systému DPH, ale především omezení prostoru pro daňové úniky a posílení vnitřního trhu.

Největší reformě DPH

Tři pilíře směrnice ViDA: Od e-fakturace po digitální platformy

Evropská daňová reforma staví na třech klíčových pilířích, které zásadně zasáhnou do podnikatelského prostředí:

  1. Digitální výkaznictví v reálném čase a e-fakturace: Povinné sdílení dat o transakcích se správcem daně.
  2. Úprava pravidel pro digitální platformy: Subjekty zajišťující přepravu osob (Uber, Bolt) či krátkodobé ubytování (Airbnb, Booking) budou nejpozději od 1. 1. 2030 považovány za tzv. domnělé poskytovatele služeb. Pokud skutečný poskytovatel nesdělí své DIČ, odpovědnost za odvod daně přechází na platformu.
  3. Rozšíření režimu One Stop Shop (OSS): Od 1. 7. 2028 se režim One Stop Shop rozšíří na další typy transakcí, jako je prodej zboží s instalací nebo prodej na palubách lodí a letadel. To umožní podnikům přiznávat daň z vybraných transakcí v jiném členském státě prostřednictvím jediného daňového přiznání.

Co je e-faktura a jaké povinnosti přináší?

E-fakturace stricto sensu neznamená pouhé zaslání faktury v PDF. Jde o doklad vystavený a přijatý ve strukturovaném elektronickém formátu, který umožňuje automatizované zpracování.

  • Technický standard: Formát a obsah e-faktur se řídí evropským standardem norma EN 16931.
  • Strojově čitelná data: Faktury budou primárně obsahovat data ve formátu XML.
  • Hybridní e-faktura: Mnoho států pravděpodobně využije kombinaci stroje čitelných dat a vizuálního formátu (např. německý systém ZUGFeRD / PDF/A).
  • Nové náležitosti: Povinný bude IBAN dodavatele a přímá vazba opravného daňového dokladu na doklad původní.
  • Lhůta pro vystavení: Nově vznikne povinnost vystavit e-fakturu do 10 dnů od uskutečnění zdanitelného plnění.

Digitální reporting a Central VIES

Zásadní změnou je povinnost digitálního reportingu v reálném čase. Podnikatel bude muset při vystavení faktury odeslat vybrané údaje správci daně. Tyto informace se budou ukládat v centrálním datovém skladu EU (Central VIES), což má eliminovat karuselové podvody a nelegální daňové úniky.


Tip: Připravte se na „účetní převrat“ včas

Abychom Vám pomohli tyto radikální změny zvládnout, doporučujeme Vám konferenci Účetní převrat století: Nový zákon o účetnictví má 6x více paragrafů. Digitalizace a směrnice ViDA jsou totiž jen částí mozaiky; nový zákon o účetnictví přináší zásadní rozšíření legislativy, které se dotkne každodenních procesů ve Vaší firmě. Tento průvodce Vám pomůže zorientovat se v nové legislativě a zajistit, aby Vaše účetnictví bylo v plném souladu s přicházející érou.


Harmonogram implementace: Důležité milníky

Ačkoliv Česká republika k zavedení národního systému přistupuje zdrženlivě, evropské termíny jsou jasně dané:

DatumCíl / Typ transakce
NyníČlenské státy mohou zavádět národní systémy povinné e-fakturace.
1. 7. 2030Povinná e-fakturace pro všechny intrakomunitární (unijní) B2B transakce.
1. 1. 2035Povinná e-fakturace pro všechna vnitrostátní zdanitelná plnění.

Dopady na české podnikatele

I když Česko zatím povinnou e-fakturaci pro vnitrostátní styk nezavedlo, implementace ViDA Vás ovlivní, pokud obchodujete se zahraničím:

  • Německo: Od 1. 1. 2025 mají všichni podnikatelé v B2B vztazích povinnost e-faktury přijímat.
  • Polsko: Systém KSeF se stává povinným v průběhu roku 2026.
  • Slovensko: Plánuje zavedení vlastního systému k 1. 1. 2027.

České firmy musí být schopny tyto faktury přijímat, zpracovávat a archivovat už nyní, pokud mají partnery v zemích, kde je systém již spuštěn.

Závěr: Budoucnost bez papírových faktur

Směrnice ViDA představuje zásadní proměnu, která postupně nahradí dosavadní souhrnná hlášení (v roce 2030) a kontrolní hlášení (v roce 2035). Pro přeshraniční podnikání to přinese sjednocení pravidel, ale vyžádá si včasnou přípravu účetních softwarů. Doporučujeme dopady směrnice průběžně sledovat a včas začít s praktickou implementací ve Vaší společnosti.


Nenechte se zaskočit největší legislativní změnou posledních desetiletí a zajistěte si své místo na konferenci „Účetní převrat století“ ještě dnes. ↘️

Účetní převrat století nový zákon o účetnictví

Konference

Účetní převrat století: nový zákon o účetnictví má 6× více paragrafů
Největší změny za 40 let (konec ČÚS, nová závěrka a přeceňování aktiv)

Další články

Nové rozhodnutí soudu Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity

Nové rozhodnutí soudu: Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity?

Pracovněprávní vody rozvířilo v lednu roku 2026 rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR (sp. zn. 21 Cdo 351/2024). Toto zásadní rozhodnutí řeší...

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026: Nové limity a konec auditu pro mnohé firmy

Novela zákona o účetnictví, účinná od 1. ledna 2026, přináší zásadní změny v kategorizaci účetních jednotek. Dochází ke zvýšení dvou...

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele Co musíte splnit od 1. 4. 2026

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele: Co musí školy splnit od 1. 4. 2026?

I na ředitele MŠ a školských zařízení se jako na zaměstnavatele vztahuje zcela nový zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele...

eŽádanka a EZKarta v praxi

Novinka: eŽádanka a EZKarta v praxi – digitálna brána k zdraviu v roku 2026

Digitalizácia českého zdravotníctva dosiahla dôležitý míľnik. Aplikace EZKarta ke stažení je už teraz dostupná pre všetkých občanov a nahrádza známu...

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ.

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ

Pedagogická diagnostika už není pouze interním nástrojem mateřské školy, ale stává se oficiálním podkladem, se kterým musí pracovat i základní...

Zaměstnanci ve stresu Jak na wellbeing v práci a kulturu udržitelného výkonu

Zaměstnanci ve stresu: Jak na wellbeing v práci a kulturu udržitelného výkonu

Podle průzkumů zažívá více než 55 % pracujících Čechů stres pravidelně. Chronický stres v zaměstnání představuje podle WHO jedno z...

Staňte se expertem ve svém oboru

Přihlaste se k odběru novinek a my se postaráme o to, abyste měli ty nejčerstvější informace přímo ve své schránce.

Přihlásit se k odběru