V říjnu se bude konat již šestý Týden pro inkluzi

V termínu od 22. do 28. 10. 2018 se může každá škola či školka, spolek, organizace nebo veřejná instituce zapojit do této osvětové kampaně na podporu inkluzivního vzdělávání v českých školách. Program doprovodných aktivit, diskusí i setkání lze upravit a naplánovat podle vlastní fantazie a možností. Navíc se můžete inspirovat nápady organizátorů. Konkrétní tipy jsou k nalezení na stránkách www.tydenproinkluzi.cz

A co vy? Zajímáte se o téma inkluze? Máte ve své škole díte se speciálními vzdělávacími potřebami? Zúčastněte se naší odborné konference Společné vzdělávání pod lupou, která se koná 19. 11. 2018. Podrobně se budeme věnovat práci s nadanými dětmi, využívání formativního hodnocení či spolupráci s asistenty a chůvami. V neposlední řadě se dotkneme také chystané úpravě inkluzivní vyhlášky. 

 

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?