Změny v BOZP pro rok 2025: Co by měli zaměstnavatelé vědět

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je klíčovým tématem pro každého zaměstnavatele. Rok 2025 přinese důležité změny v legislativě BOZP, které mohou ovlivnit vaši firmu i vaše zaměstnance. Přečtěte si, jaké změny nás čekají a jak se na ně připravit.

Hlavní změny v legislativě BOZP

1. Zákon o ochraně veřejného zdraví (zákon č. 258/2000 Sb.)

Jednou z klíčových změn bude přepracování soustavy orgánů ochrany veřejného zdraví, což může mít dopad na procesy spojené s BOZP.

2. Nařízení vlády o evidenci úrazů (nařízení č. 201/2010 Sb.)

Nařízení bude kompletně nahrazeno novým předpisem, který zjednoduší hlášení pracovních úrazů a záznamy o nich.

3. Zákon o bezpečnosti práce s vyhrazenými technickými zařízeními (zákon č. 250/2021 Sb.)

Aktualizace prováděcích předpisů tohoto zákona ovlivní širokou škálu firem, které provozují technická zařízení.

Nové požadavky na odbornou způsobilost

Jednou z nejvýznamnějších změn je zpřísnění požadavků na odbornou způsobilost zaměstnavatelů. Nově bude nutné doložit znalosti odpovídající obsahu zkoušky z odborné způsobilosti.

Koordinátoři BOZP na staveništi

Koordinátoři BOZP budou nově oprávněni přerušit práce v případě bezprostředního ohrožení života osob, což je dosud pravomoc vyhrazená inspektorům práce.

Další legislativní změny

  • Zákon o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.): Zahrnuje změny v posudkové péči a pracovnělékařských službách.
  • Vyhláška č. 79/2013 Sb.: Aktualizace pravidel pro vstupní a periodické prohlídky.
  • Program podpory zdraví: Zaměstnavatelé budou nabízet nástroje prevence definované ministerstvem.

Jak se na změny připravit

Sledujte aktuální informace

Pravidelně sledujte legislativní aktualizace ve Sbírce zákonů a další zdroje.

Investujte do školení BOZP

Kvalitní školení BOZP pomůže vaší firmě splnit legislativní požadavky a zvýšit bezpečnost na pracovišti.

Konzultace s odborníky

Pokud si nejste jisti, vyhledejte odborníky na BOZP, kteří vám pomohou s implementací nových pravidel.

Změny v BOZP a PO pro zaměstnavatele v roce 2025

Další články

Jak řídit kybernetická rizika podle nového zákona o kybernetické bezpečnosti

Jak řídit kybernetická rizika podle nového zákona o kybernetické bezpečnosti (NZKB)

Řízení kybernetických rizik je od 1. 11. klíčovou součástí zajištění bezpečnosti v každé regulované firmě. Právě z této analýzy se...

63. Den malých obcí: aktuální informace k digitalizaci, bydlení i životnímu prostředí

Konference 63. Den malých obcí (DMO) se uskuteční ve dvou termínech – 10. března v Olomouci na Výstavišti Flora a...

Poradenské služby ve škole nově Jaké povinnosti přebírají ředitelé od 1. 1. 2026

Poradenské služby ve škole nově: Jaké povinnosti přebírají ředitelé od 1. 1. 2026?

Novela školského zákona 2026 přináší od 1. ledna zásadní změny v oblasti poradenských služeb v mateřských, základních i středních školách....

Digitální omnibus EU

Digitální omnibus EU: Revoluce v ochraně osobních údajů a konec cookies lišt?

Evropská komise zveřejnila návrh na balíček změn v digitální regulaci, známý jako digitální omnibus EU. Tento krok otřásl odbornou veřejností,...

Směrnice ViDA a e-fakturace

Směrnice ViDA a e-fakturace: Vše, co musíte vědět o největší reformě DPH

Reforma DPH v Evropské unii nabírá jasné kontury. Loni v dubnu vstoupila v platnost zásadní směrnice ViDA (VAT in the...

Revize HR směrnic a vnitřních předpisů v roce 2026 Jak na to

Revize HR směrnic a vnitřních předpisů v roce 2026: Jak na to?

V oblasti správy ľudských zdrojov je správne nastavená personální dokumentace základom úspechu. Vnitřní předpisy (v praxi často označované ako HR...

Staňte se expertem ve svém oboru

Přihlaste se k odběru novinek a my se postaráme o to, abyste měli ty nejčerstvější informace přímo ve své schránce.

Přihlásit se k odběru