Vývoz v Česku nadále poroste, avšak exportní firmy hlásí nedostatek pracovníků

Řada vývozních firem v České republice bojuje s nedostatkem zaměstnanců. Dle průzkumu ASMP tato obava zaujímá čtvrtou příčku v žebříčku mapujícím největší problémy českého vývozu ovlivňujícího jeho růst. Z oslovených firem to jako hrozbu chápe 10 % dotázaných – tedy téměř každá desátá vývozní společnost.

Vrchní tři pozice v žebříčku obsadily na prvním místě regulace a byrokracie (17 %), dále rostoucí náklady (15 %) a na třetím místě skončil nesoulad s místními předpisy (13 %). Právě čtvrtá komplikace, hledání zaměstnanců, by mohla mít dopad na počet pobídek ze zahraničí.

Regulace seznamu vévodí. Legislativa se v této oblasti v letošním roce také mění. Již 1. 5. 2016 začal platit nový celní kodex EU, na nějž za pár týdnů naváže zcela nový celní zákon ČR. Připravte se na něj na semináři pod vedením zkušeného odborníka Marka Reinohy, a to již 9. 8. 2016 v Praze.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?