Povinné revize výtahů: Co nesmí chybět v dokumentaci

Povinné revize výtahů: Co nesmí chybět v dokumentaci

Při montáži vyhrazených zdvihacích zařízení je klíčovým prvkem dodržování předepsaných zkoušek a revizí, které zajišťují bezpečný a spolehlivý provoz. Právnické osoby a podnikající fyzické osoby mají povinnost zajistit, aby montáž byla provedena odborně způsobilými osobami a zakončena ověřovací zkouškou revizním technikem. Výsledky této zkoušky jsou zdokumentovány v revizní zprávě, která může existovat ve formě listinné i elektronické.

Provozovatelé vyhrazených zdvihacích zařízení jsou povinni uchovávat a aktualizovat následující dokumentaci:

  • Průvodní dokumentaci, v zastoupení místní provozní předpis (viz § 10 odst. 1 písm. c) NV);
  • Písemné pověření osoby odpovídající za provoz zdvihacího VTZ (viz § 10 odst. 1 písm. a) NV);
  • Doklady o školení pověřené osoby, obsluh, o výsledku ověření znalostí (viz § 11 odst. 2 a § 12 odst. 6 NV), popř. zápis o zkoušce z odborné způsobilosti (viz § 12 odst. 5 NV);
  • Prokazatelné seznámení s vyhotovenou dokumentací k provozu jeřábů, zdvihadel, kladkostrojů, stavebních výtahů, regálových zakladačů (viz body 1.4, 3.3.3, 4.3.2 přílohy č. 3 k NV);
  • Revizní zprávy (viz § 9 písm. m) NV – potvrzení o předání revizní zprávy);
  • Provozní deník (viz § 10 odst. 1 písm. d) NV, se záznamy o kontrolách, revizích, zkouškách – viz § 7 odst. 2 NV);
  • Kniha výtahu (viz bod 1.2 písm. k) přílohy 2 k NV); a kniha odborných prohlídek výtahu (viz bod 1.2 písm. l) přílohy 2 k NV);
  • Systém bezpečné práce s jeřáby, zdvihadly a kladkostroji o obsahu dle bodu 1.3 přílohy 3 k NV;
  • Pracovní systém pracovních plošin o obsahu dle bodu 2.3.1 přílohy 3 k NV;
  • Místní provozní předpis stavebních výtahů o obsahu dle bodu 3.3.2 přílohy 3 k NV; a regálových zakladačů o obsahu dle bodu 4.3.3 přílohy 3 k NV.

Zajištění a udržení této dokumentace je klíčové pro bezpečný a efektivní provoz zdvihacích zařízení.

Další články

Nové rozhodnutí soudu Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity

Nové rozhodnutí soudu: Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity?

Pracovněprávní vody rozvířilo v lednu roku 2026 rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR (sp. zn. 21 Cdo 351/2024). Toto zásadní rozhodnutí řeší...

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026: Nové limity a konec auditu pro mnohé firmy

Novela zákona o účetnictví, účinná od 1. ledna 2026, přináší zásadní změny v kategorizaci účetních jednotek. Dochází ke zvýšení dvou...

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele Co musíte splnit od 1. 4. 2026

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele: Co musí školy splnit od 1. 4. 2026?

I na ředitele MŠ a školských zařízení se jako na zaměstnavatele vztahuje zcela nový zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele...

eŽádanka a EZKarta v praxi

Novinka: eŽádanka a EZKarta v praxi – digitálna brána k zdraviu v roku 2026

Digitalizácia českého zdravotníctva dosiahla dôležitý míľnik. Aplikace EZKarta ke stažení je už teraz dostupná pre všetkých občanov a nahrádza známu...

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ.

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ

Pedagogická diagnostika už není pouze interním nástrojem mateřské školy, ale stává se oficiálním podkladem, se kterým musí pracovat i základní...

Zaměstnanci ve stresu Jak na wellbeing v práci a kulturu udržitelného výkonu

Zaměstnanci ve stresu: Jak na wellbeing v práci a kulturu udržitelného výkonu

Podle průzkumů zažívá více než 55 % pracujících Čechů stres pravidelně. Chronický stres v zaměstnání představuje podle WHO jedno z...

Staňte se expertem ve svém oboru

Přihlaste se k odběru novinek a my se postaráme o to, abyste měli ty nejčerstvější informace přímo ve své schránce.

Přihlásit se k odběru