Další vlna změn a nových povinností ve spisovce už od 1. 2. 2022

V únoru dojde na atestaci elektronických spisových služeb. Pozor, změny se týkají i těch, kteří vedou spisovou službu stále v listinné podobě. Novelizovaný zákon č. 499/2004 Sb. totiž ruší pro všechny obce možnost volby způsobu výkonu spisové služby. Tedy všechny obce bez ohledu na rozsah výkonu přenesené působnosti budou muset nejpozději k 31. prosinci 2024 přejít na elektronický způsob vedení spisové služby.

Zajímá vás přesný termín pro zrušení listinné podoby spisové služby? Potřebujete poradit, jak na hladký přesun na eSSL a jak získat atestaci? A jak se liší pravidla pro veřejnoprávní a určené původce? Máte jiné otázky? Zúčastněte se semináře Spisová služba: časovaná bomba od 1. 2. 2022 kde vám poradíme, jak pokořit jednu z nejočekávanějších novel letošního roku.

Termín semináře 27. 1. 2022

Termín semináře 12. 2. 2022

 

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?