Jak uspořit díky vyšší efektivitě nákupu?

Správné nastavení firemního nákupu je vcelku složitou aktivitou, která v sobě obsahuje řadu veličin. Oddělení nákupu je přesto v mnohých organizací stále podceňováno. Někde dokonce vůbec neexistuje a jsou známé i odstrašující případy, kdy si vedení plete nákup a zásobování. Zásobování je přitom vedle strategického a operativního nákupu pouze další funkcí nákupu. Pro vyšší efektivitu nákupních činností pak slouží moderní nástroje používané v nákupu, jako např. elektronické firemní databáze či nákupní internetové aukce. Dalším prostředkem k zúročení nákupu je pak outsourcing nákupních výběrových řízení.

Chcete-li se dozvědět více o tom, jak je možné optimalizací nákupu docílit celé řady pozitivních efektů, přijďte na náš seminář Optimalizace nákupu ve vaší organizaci, který se koná 4. 10. 2011 v Ostravě.

Víéce informací naleznte zde pod tímto odkazem.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?