Významná novela školského zákona

Tento zákon byl publikován v částce 161 Sbírky zákonů dne 30. prosince 2011. Zmíněný zákon přináší řadu změn, které se dotýkají i činnosti mateřských škol a jejich ředitelek. Jedná se zejména o právní úpravu tzv. firemních mateřských škol, prázdninového provozu mateřských škol, bezplatného posledního ročníku mateřské školy, jmenování a odvolání ředitelů veřejných škol a školských zařízení či způsobu oznamování rozhodnutí o přijetí dítěte k předškolnímu vzdělávání.

Novela školského zákona má usnadnit vznik firemních školek. Firmám umožní jednodušeji zřídit vlastní mateřské školy nebo požádat o poskytnutí služby jinou mateřskou školu, která dostane možnost vytvořit „odloučené pracoviště“. Zřizovatelé firemních školek mohou navíc nově ovlivňovat výběr dětí.

Novela také zpřísňuje povolování odkladu povinné školní docházky i kontrolu uznávání vysvědčení ze zahraničních škol. K žádosti o odklad zahájení povinné školní docházky bude třeba jak doporučení příslušného školského poradenského zařízení, tak odborného lékaře nebo nově klinického psychologa.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?