Omezí novela zákona o zaměstnanosti administrativní zátěž firem?

Pokud bude novela zákona o zaměstnanosti schválena, budou obnoveny příspěvky na mzdu zdravotně znevýhodněných zaměstnanců. Firmy by už také nemusely úřadům dokazovat, že nemají žádné nedoplatky na pojistném či daních. Třetí navrhovanou změnou jsou úpravy výše příspěvků pro agentury práce, a to 500 korun za uchazeče (dosud 5 000 korun) a 6 250 korun za umístěného nezaměstnaného (dnes 1 250 korun). Z popudu rozhodnutí Ústavního soudu také bude novelou stanovena pokuta za umožnění nelegální práce na 50 000 korun.

Chcete-li mít k dispozici vždy aktuální výklad pracovněprávní legislativy, zajistěte si publikaci Metodický poradce pracovního práva, která personalisty pomocí názorných příkladů a upozornění na časté chyby spolehlivě provede všemi situacemi, které v souvislosti se zaměstnáváním mohou nastat.
 

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?