Cíl konference
Přijďte na konferenci 7 legislativních úderů na zaměstnavatele pro rok 2026, která je nabitá zásadními legislativními změnami pro rok 2026, které musíte znát. Jednotné měsíční hlášení, zpřísnění pravidel rovného odměňování i revoluční změny v pracovních úrazech, všechny tyto změny musí znát každý personalista a zaměstnavatel.
Pro detailní program konference klikněte zde.
Komu je konference určena
Konference je určena personalistům, HR managerům, specialistům v oblasti práce a mezd, vedení organizace a firemním právníkům, a to jak ze soukromého, tak veřejného sektoru. Konference bude přínosná pro každou firmu či organizaci.
Další informace
Každý účastník konference obdrží CERTIFIKÁT. V ceně vstupného jsou podkladové materiály, občerstvení i záznam celé konference.
Harmonogram
Konference začíná v 9 hodin, předpokládané ukončení programu je ve 15:00. Po každém vystoupení bude následovat prostor pro zodpovídání vašich dotazů.
Témata konference:
- Konec byrokratického pekla = přichází Jednotné měsíční hlášení od 1. 1. 2026
- Konec 25 různých formulářů – pravidelné měsíční hlášení nově pouze na MPSV skrze jeden formulář
- Co vše nově bude pod JMHZ?
- Kdy a kam se musí vaše firma registrovat?
- Dokdy musíte nahlásit všechny vaše stávající zaměstnance?
- Směrnice EU udeřila na odměňování – nemáte rovné mzdy? Pak je musíte dorovnat
- Větší transparentnost odměňování = konec mzdových rozdílů mezi muži a ženami?
- Dorovnání mezd, povinné audity i reportování mzdových rozdílů
- Pozor, víte, co inspekce práce už teď kontroluje?
- Zbrusu nový zákon o vstupu a pobytu cizinců od 1. 1. 2026 = nové povinnosti pro vás
- Nový zákon o pobytu cizinců diktuje nová pravidla
- Nová povinná evidence ověřených zaměstnavatelů – kdo tam nebude, cizince už nezaměstná!
- Zbrusu nový systém pro digitalizaci cizinecké agendy
- Role garanta a další klíčové změny
- Revoluční změny v pracovních úrazech od 1. 1. 2026
- Nový portál SUIP – tam nově budete hlásit a evidovat všechny pracovní úrazy
- Nové nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech
- Nové postupy v případě smrtelných úrazů a další změny
- Záškodník ve vaší firmě: legislativní zbraně po novele ZP
- Jak vám novela zákoníku práce usnadňuje zbavit se záškodníka od 1. 6. 2025
- Nové lhůty pro řešení kázeňských prohřešků
- Výtka a zase výtka – kolikrát musíte zaměstnance upozornit na pochybení, než ho můžete vyhodit?
- Nová 1měsíční výpovědní doba jako rychlý způsob, jak se vypořádat s potížistou
- Kdy (ne)můžete přistoupit k okamžitému ukončení pracovního poměru?
- Legislativní mela v zaměstnávání 2025/2026
- NOVĚ: Zaměstnance musíte hlásit ještě před nástupem do zaměstnání
- Povinný příspěvek na stáří pro rizikové práce
- Další chaos v DPP/DPČ: vstupní prohlídky nově
- Nově musíte hlásit i zaměstnance na DPČ
- Inspekce práce si došlápla na firmy: Co si u vás inspektoři SUIP zkontrolují?
- Spolupráce s OSVČ vs. švarcsystém – jak a proč nebalancovat na hraně?
- Nová daňová kobra
- Zveřejnění na blacklistu = zbraně inspektorů při boji s nelegálním zaměstnáváním
Změna programu vyhrazena.
