Ručení za daň nezaplacenou nespolehlivým plátcem bude mírnější

Balík změn, které nyní čekají na schválení v parlamentu, odsouvá počátek platnosti tohoto ručení o půl roku a navíc zásadně omezuje jeho aplikaci pouze na faktury s částkou vyšší než 700 tisíc korun. Dosud platné ustanovení zákona o DPH žádný takový limit neobsahovalo.

Problematické důsledky institutu tzv. nespolehlivého plátce navrhovatelé reformy DPH platné od 1. ledna 2013 zdůvodňovali obranou před podvody s pohonnými hmotami či účelovými rychlým zakládáním a rušením firem, které následně neplatí DPH. Advokát Ondřej Lichnovský však právě kvůli této novele podal na Českou republiku stížnost u Evropské unie.

Praktický postup a nástroje, jak minimalizovat riziko ručení, přináší pravidelně aktualizovaná publikace DPH: Aktuální výklady a komentáře. Mimoto v ní naleznete doporučené účetní postupy a upozornění pna časté chyby pro prakticky každou oblast DPH.

 

 

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?