Staňte se zaměstnavatelem roku! Zúčastněte se projektu Stejná šance – Zaměstnavatel 2016

Základní podmínkou nominace do soutěže je zaměstnání mimo chráněné prostředí na otevřeném trhu práce. Nominovat firmy, které zaměstnávají člověka s postižením, může široká veřejnost, nejen samotní lidé s postižením, kteří pracují v běžné firmě (mimo chráněná pracovní místa), nebo kolegové ze společnosti, která zaměstnává osoby s postižením, a to v období od 1. září do 15. října. Nominaci lze provést prostřednictvím nominačních listů uveřejněných na webových stránkách www.stejnasance.cz. O výsledcích, jež budou vyhlášeny na začátku listopadu, rozhodne odborná porota.

Soutěž Stejná šance – Zaměstnavatel roku 2016 probíhá v pěti krajích České republiky. V hlavním městě Praha a v Karlovarském kraji ji pořádá nezisková organizace Rytmus – od klienta k občanovi, o.p.s., za Ústecký kraj Agentura Osmý den, o.p.s., za Liberecký kraj Rytmus Liberec, o.p.s. a za Středočeský kraj Rytmus Benešov, o.p.s.

Mezi vítěze minulých ročníků patří například Knoflíkářský průmysl Žirovnice, a.s., Lázně, Františkovy Lázně a.s., Metropolitní univerzita Praha, o.p.s., BEC odpady, s.r.o. (Lovosice) nebo Autosalon Louda, spol. s.r.o.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?