Vláda schválila novelu zákoníku práce

Novela zákoníku práce přináší zaměstnavatelům ty nejzásadnější změny za posledních několik let. Nově je např. jinak upraven výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele neboli home office, zavádí se institut vrcholového řídícího zaměstnance nebo se mění pravidla pro výpočet dovolené. Upravuje se dále také působnost inspekce práce, která bude moci nově udělovat ještě vyšší pokuty. Novela zákoníku práce si pak klade za cíl ještě více než doposud chránit zaměstnance.

Víte, jaké povinnosti budete muset nově dodržovat? Nepropásněte radikální změny v zákoníku práce a připravte se na ně včas na konferenci Zásadní novela zákoníku práce 2017 a její dopad na zaměstnavatele. Jedině tak zůstanete v obraze a vyhnete se vysokým sankcím!

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?