Závazné posouzení obsažené v zákoně o dani z přidané hodnoty

Kterákoliv osoba může požádat Generální finanční ředitelství o vydání rozhodnutí o závazném posouzení, zda je zdanitelné plnění z hlediska sazby daně správně zařazeno do základní nebo snížené sazby daně podle § 47 odst. 1 ZDPH. V žádosti o závazné posouzení lze uvést vždy jen jednu položku zboží, služby nebo nemovitosti. Specifikace údajů uvedených poplatníkem v žádosti je uvedena v § 47a odst. 2 ZDPH.

Zpoplatnění vydání rozhodnutí o závazném posouzení

Jak vyplývá ze sazebníku část I položka 1 bod 1 písm. r) až w) zákona o správních poplatcích, je přijetí žádosti o vydání rozhodnutí o závazném posouzení podle §§ 24a, 24b, 33a, 34a, 38nc zákona o daních z příjmů a podle § 47a zákona o dani z přidané hodnoty zpoplatněno částkou 10 000 Kč.

Více informací o změnách, které s sebou přinesl daňový řád naleznete v publikaci Rizika a odpovědnosti ve funkci finančního ředitele.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?