EET již od 1. 12. 2016! První fáze se týká hotelnictví, pohostinství a ubytování

Postupně dojde k jejímu zavedení ve 4 vlnách, druhá dopadne na maloobchod a velkoobchod od 1. 3. 2017. Třetí fáze postihne svobodná povolání, dopravu a zemědělství (nejspíše od 15. měsíce po spuštění), poslední vlna pak vybraná řemesla a výrobní činnosti (pravděpodobně od 1. 6. 2018).

Poskytovatelům ubytovacích a stravovacích služeb zbývá jen pár měsíců k zajištění potřebné administrativy a doprovodných technických a IT procesů. Za nesplnění podmínek či další správní delikty mohou hrozit sankce až ve výši 500 000 Kč!

Týká se EET také vás? Nepodceňte přípravu. Připravte se z hlediska informačního, procesního i implementačního s námi. V následujících měsících připravujeme řadu vzdělávacích akcí různých formátů. Výčet aktuálních seminářů i konferenci EET již od 1. 12. 2016! Připravte se efektivně a včas s předními odborníky naleznete níže.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?